全省城乡公益性岗位扩容提质行动现场推进会在东营召开

记者 段学虎 崔立慧

11月2日-3日，全省城乡公益性岗位扩容提质行动现场推进会在东营市召开。

会议深入贯彻落实中央决策部署和省委、省政府工作要求，全力推进城乡公益性岗位扩容提质行动提质增效。省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强出席会议并讲话，东营市委常委、常务副市长何宪卓出席会议，东营市副市长孙永参加调研。省公共就业和人才服务中心副主任张艳主持会议；东营市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长袁永鹏，东营区委书记赵明印参加会议并陪同调研。

会议充分肯定了扩容提质行动取得的阶段性成效。行动实施以来，全省累计开发城乡公益性岗位125.3万个，累计安置低收入人口等困难人员123.4万人，目前在岗114.2万人，规模居全国第一，在促进失业人员再就业、提升基层治理能力、增加居民收入、助力黄河流域生态保护和高质量发展等方面发挥了重要作用，成为全省标志性民生工程。

会议指出，要聚焦提质增效，更大力度优化城乡公益性岗位管理服务。要突出抓好资金保障，做足明年资金预算，确保在岗人员按时足额领取待遇。要着力加强精准管理、数据赋能，用好公益性岗位精准管理系统，强化退出衔接。要切实优化岗位开发，按需设岗、动态调整，更好地满足社会公共管理服务的需要。要不断提升服务水平，抓好全程培训，塑优公岗品牌，让上岗群众感受到实实在在的获得感、幸福感。

会议强调，要毫不放松巩固人社脱贫成果，高质量衔接推进乡村振兴。要抓好就业帮扶，全力稳定脱贫人口务工收入，坚决守住不发生规模性返贫的底线。要深化东西劳务协作，强化省际联动、政策支持和技能培训，提高稳岗率和就业质量。要加强劳务品牌建设，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，打造一批全国知名的特色劳务品牌。

省财政厅、省农业农村厅有关处室负责人，16市人力资源社会保障局分管负责人，部分县（市、区）人力资源社会保障局主要负责人，省人社厅有关处室（单位）主要负责人参会。会上，青岛、济宁、临沂3市和东营市东营区、济南市平阴县、滨州市沾化区3个县区作交流发言。会议组织实地观摩了东营市东营区嵩山社区、胜园街道、龙居林场公岗驿站、龙居镇龙居社区等公益性岗位示范点。

近年来，东营市将深入实施城乡公益性岗位扩容提质行动作为有力抓手，坚持市县镇村“四级书记抓公岗”，按照“党建引领、区域统筹、因地制宜、多措并举”的工作思路，研究确定“补短板、固底板、拉长板、锻新板”总体行动规划，聚焦“人岗精准匹配、上岗公平公正、管理服务到位”，积极运用标准化理念和方法，突出就业援助效益和社会带动效益，“靶向性”施策、“精准化”设岗、“全过程”把控、“接续式”提升，构建切合实际、结构合理、易于操作、务实管用的标准化岗位开发管理体系。高标准完成了《城乡公益性岗位开发管理规范》（送审稿）山东省地方标准制定工作。自我加压，力争一流，在率先完成省下达我市城乡公益性岗位任务的基础上，主动增设公益性岗位，有力破解了就业困难群众就地就近就业难题，实现了民生保障与基层治理“双赢”，省委《改革与制度创新》专题刊发我市城乡公益性岗位开发管理经验做法，人民日报、新华社、光明日报等中央媒体多次对我市典型经验做法作了宣传报道。