稳就业！铺就千家万户“幸福路”

本文转自：嘉兴日报

□南湖区2023年度政府民生实事“期终考”④

稳就业！铺就千家万户“幸福路”

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■记者 冯思家 摄影 记者 徐志达 通讯员 徐晓春

项目名片：就业帮扶项目

就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。按照民生实事项目目标任务清单，2023年一年内，南湖区要建设2个零工市场、9个零工驿站，同时开展职业技能培训1.2万人次。截至去年12月底，全区建设完成零工市场2个、零工驿站9个，同时实现岗位发布4021个、企业注册859家、个人注册17974人、达成意向2456人次，全区开展各类职业技能培训1.5万人次，超额完成目标任务。

看现场 零工“小市场”激活就业“大民生”

“零工市场内有各种岗位可选择，只要肯干就不愁找不到工作。”去年下半年，大桥镇居民谢贵平通过南湖区零工平台找到一份工作，10天内获取报酬4700元。

今年55岁的谢贵平此前多年一直从事电工维修工作，有电工证的他也尝试找一份相对安稳的工作，却并不顺利。“像我们这种有技术的蓝领，在找工作的时候最缺的就是平台，我觉得零工平台就蛮好。”谢贵平笑着说。

记者在位于解放街道的南湖区零工市场看到，前来求职的人络绎不绝，求职流程、市场功能、便民服务等介绍一目了然，工作人员耐心地向求职者介绍岗位，干净整洁的环境、细心周到的服务让求职者感到暖心。

除了传统的水电工、木工、泥瓦工等零工以外，电商模特、外卖配送员、陪诊师等职业也逐渐走进人们的生活，丰富了零工人员的就业选择。市场收集的招聘工种涵盖保洁、餐饮、搬运、电商、操作工等，可以为灵活就业劳动者提供更低门槛、更灵活的就业形式。

南湖区零工市场相关负责人表示，目前全区各镇（街道）都有零工市场分布，擅长手机操作的零工人员，通过“南湖区零工”微信小程序在手机上动动手指就行了，不需要去市场等活，通过网络24小时接单，享受零工服务的“快车道”。

此外，南湖区零工市场还设有劳动维权窗口，安排劳动监察执法人员为零工提供政策咨询和法律咨询服务，引导用工方合法用工，帮助零工正确运用法律武器维护自身合法权益，暖心贴心服务真正让“零工市场”变成“零工之家”。

1月3日上午，嘉兴毛源昌眼镜有限公司一门店内，验光师陈国良正娴熟地用手机拍摄关于眼镜选购方面的小视频，为企业抖音号运营积累素材。“上了课之后才觉得拍视频也并不是想象中那么难！”说罢，陈国良向记者展示了刚获得的短视频制作初级专项能力证书，喜悦之情溢于言表。

陈国良口中的上课，指的是南湖区在去年11月初启动的“金钥”短视频制作专项能力系列培训，通过一周时间的系统学习，他和同事们学到了手机摄影、拍摄功能的设置与拍摄注意事项、配套设备等知识。

免费培训后，南湖区职业技能鉴定中心组织进行短视频专项能力考核，考核通过的发放专项能力证书。目前，全区共有10家院校（培训机构）在实施，部分机构已完成培训计划，培训人员1500余人。

随着就业市场竞争日益激烈，技能对于就业的重要性越来越突出。

绘图、试验台接线、调试运行……2023年南湖区电工职业技能竞赛现场，来自全区数十家企业的70名电工选手展开激烈角逐。本次电工职业技能竞赛采用理论知识和实操相结合的比拼方式。参赛选手皆为从事电气维修、强弱电维护等电工相关工作的职工。最终，来自嘉兴市禾冠自动化科技有限公司的选手张乐凭借着精湛的技艺获得冠军。

“这是我第一次参加电工技能竞赛，没想到就拿了冠军。”31岁的青年小伙张乐难掩快乐。虽然岁数不大，但他入电工这一行已有6年多时间，对于较复杂配电柜的接线，他要求自己的错误率控制在3%以内。“比赛中我也学到了许多新知识，对于提高我们的职业技能水平很有帮助。”张乐坦言。

晒实事 “零工市场+技能培训”让就业服务更有温度

阅卷

作为该民生实事项目的牵头部门，南湖区人力社保局实施常态化跟踪、清单式管理，按月汇总项目进展情况，及时发现项目推进过程中出现的问题，以精准有效的举措确保项目按时按质完成。

近年来，南湖区实施就业优先战略，锚定省、市、区民生实事项目目标，构建1个线上平台、2个区级零工市场、9个镇（街道）零工驿站的“1+2+9”零工市场体系，多维发力搭建用工和求职新桥梁。截至去年12月底，南湖区零工市场入驻企业859家，注册登记17974名求职者，发布岗位4021个，达成意向2456人次。

结合企业需求、就业人员聚集度等因素，南湖区构建了“1+2+9”零工市场体系，满足“就近就地”零工服务需求。线上依托“南湖区零工”小程序，实现保险投保、报酬支付等功能，形成了一套双向评价的闭环体系。同时，南湖区还与嘉兴市96345社区服务求助中心签订协议，共同开发96345零工热线，保证就业服务不打烊。

去年，南湖区还首创特色劳务品牌“妈妈零工”，由政府鼓励引导、行业参与推动、企业等用工主体开发，推出有保障、规范化、时间灵活的岗位，拓展服务女性就业创业新路径，帮助实现“家门口”灵活就业。全区零工队伍已发展至800余人，用工企业每月发放工资200余万元。

在职业技能培训方面，区人力社保局紧扣技能人才队伍建设，广泛组织、规范开展职业技能大比武大练兵系列活动，以赛促训、以赛强技，展现全区技能人才能力水平，并选拔优秀南湖工匠参加更高层次竞赛。去年开展快递员、育婴员、养老护理员等职业技能竞赛12场，1000余名技能人才报名参与。

值得一提的是，去年南湖区还开启了企业技能等级评价规模“倍增计划”，将国家职业标准与生产岗位实际要求相衔接、操作技能考核与工作业绩评定相联系、企业评价与社会认可相结合、培训考核与使用待遇相挂钩，鼓励区内规上企业开展技能等级认定试点，打通企业自主评价通道，保障企业一线员工职业技能提升发展。去年1至12月，全区新增技能人才7420人，计划试点企业数实现翻倍。

大桥镇人大主席 王浩：

用工难是人大代表走访企业中搜集到的比较普遍的问题，了解到这一情况后，我们第一时间上报至党委政府。一年来，南湖区持续为求职用工者提供更具针对性、个性化、精准化的就业指导服务，有效缓解了企业用工问题，同时加大力度开展职业技能培训，让求职者实现稳定就业更有信心了。作为人大代表，将持续关注，为企业发展提供空间、政策、项目、人才等全方位、全流程服务，助力经济持续健康发展。

南湖区居民 谢贵平：

现在劳动力市场越来越规范，很高兴通过零工市场这一方式，找到了合适的工作。零工市场不仅为我们提供了就业求职的信息，也成为了我们的温暖港湾，现在有什么就业热点和话题，我都会去零工市场搜下，相信政府会为群众提供更好的就业环境，让我们的钱袋子鼓起来。