聊城市人社局：打好就业 “组合拳” 织密民生 “保障网”

鲁网6月11日讯（记者 泮晓阳）6月11日上午，聊城市政府新闻办公室召开“作风深化 改革创新”主题系列新闻发布会“小而美”民生项目专场，记者在会上获悉，聊城市人力资源和社会保障局双管齐下，打好就业“组合拳”，织密民生“保障网”。

打好就业“组合拳”，全力构建高质量充分就业服务体系

紧紧围绕“促进高质量充分就业”核心要求，突出就业政策优化、重点群体支持、技能培训提质、就业服务提效，把最基本的民生兜稳兜牢。

一是落实就业优先战略，政策赋能稳就业。建立完善就业促进和劳动保护工作机制，坚决落实一揽子增量政策，促进财税、产业、投资、消费等政策与就业政策协同发力，实现“以增长促就业、以就业稳增长”的良性互动。研究制定新一轮就业补助资金管理办法，全面落实各项就业创业扶持政策，比如支持企业吸纳就业的扩岗补助、社保补贴、税收优惠，支持重点群体就业的培训补贴、灵活就业社保补贴，鼓励自主创业的担保贷款、创业补贴等，推动惠企利民政策“直达快享”。

二是强化重点就业帮扶，服务赋能保就业。实施高校毕业生等青年就业攻坚行动，持续推进“青年兴聊”工程，大力开发就业见习岗位，提升离校未就业高校毕业生就业服务率。实施劳务品牌促就业行动，以“鲁西嫁接工”特色劳务品牌为龙头，打造更多特色化、区域化劳务品牌，促进农村劳动力就近就地就业和转移就业。实施困难群体兜底帮扶行动，推行“大数据+铁脚板”服务模式，对大龄、残疾、长期失业等群体实施“一对一”精准帮扶，有序完成公益性岗位开发计划，确保零就业家庭动态清零。

三是加力技能人才培养，培训赋能强就业。紧盯产业“需求端”和人才“供给端”，深入落实“技能兴聊16条”系列举措，提升人力资源供给质量。实施“技能照亮前程”培训行动，创新推行“订单、定岗、定向”项目制培训模式，全年开展补贴性职业技能培训2万人次以上。开展“学技能好就业”系列活动，持续面向社会征集遴选优质培训资源和培训项目，动态调整培训目录，聚焦家政服务、养老服务、绿色低碳等领域广泛开展“微课堂”“微培训”，打造县域特色培训品牌，不断为高质量发展夯实高素质技能人才支撑。

四是优化就业公共服务，活动赋能促就业。推进基层就业体系建设，打造更多“家门口”的就业服务站，开展“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合试点，确保城乡劳动者均等享受就业公共服务。开展百场招聘促就业行动，贯穿全年开展“14+2”公共就业服务专项活动，举办春风行动、金秋招聘月等线上线下促就业活动180场以上，优化“聊城智慧就业平台”功能，搭建求职招聘精准化、全天候对接服务平台。做优做大人力资源服务业，筹建省级人力资源服务产业园分园，培养龙头企业、领军企业，推进人力资源服务机构标准化、规范化建设，使人力资源服务与产业需求深度融合、协同发展。

织密民生“保障网”，全力打造多层次便民利民社保生态

充分发挥社会保障“稳定器”作用，持续深化社保制度改革，规范业务流程，提升服务质效，不断增强社会保障的可及性、安全性、便捷性。

一是聚焦高水平，持续完善社保体系。落实企业养老保险全国统筹，完善工伤保险和失业保险省级统筹，推动省内城乡养老保险制度顺畅衔接。稳妥有序推进延迟法定退休年龄改革，统筹做好政策宣传、完善流程、经办服务等工作。加快发展多层次养老保险体系，扩大企业年金覆盖面，全面实施个人养老金制度，3月20日，聊城市在全省率先成立了个人养老金事业发展联盟。

二是立足高质量，持续推进扩面提标。开展“全民参保·福暖万家”工程，推动灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等群体参加职工基本养老保险。落实特定从业人员参加工伤保险政策，持续推进按项目参加工伤保险工作，开展新就业形态就业人员职业伤害保障改革，不断扩大工伤保险职业人群覆盖范围。加快推进省级工伤康复重点联系城市建设，持续扩大工伤保险跨省异地就医直接结算范围。

三是坚持高标准，持续筑牢基金安全。深入开展社保基金管理巩固提升行动，筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”社保基金管理风险防控体系，不断完善人防、制防、技防、群防“四防”协同机制。从严从紧加强社保经办稽核内控，常态化开展“合规教育”，加强社保基金监督检查，持续加厚基金安全“底板”。

四是突出高效能，持续提升经办服务。积极推动社保经办数字化转型，探索更多数字化转型应用典型场景，以数字化改革推进社保服务提速升级。大力推进社保待遇“免申即享”，持续深化企业职工退休、社保卡应用“高效办成一件事”改革，加快推进社保卡发行应用，打造特惠消费居民服务“一卡通”民生服务新场景，持续提升服务“最后一公里”质效。

责任编辑：连峰