花12万元进国企未达目的，起诉要钱被驳回，该纪检监察部门亮剑了

江苏何某的儿子大学毕业需要找工作，经朋友介绍找到孟某和黄某帮忙，对方承诺能将何某的儿子安排到某国有企业工作，任中层干部。何某支付了12万元后，发现实际安排与承诺不符，要求两人退12万元，但仅被退了8万元，于是何某将两人起诉到法院。法院审理认为，何某的非法行为助长了社会不正之风，损害了他人公平就业的权利，根据非法利益不受保护原则，最终驳回了何某的诉讼请求。（据10月23日荔枝新闻视频报道）

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法院的判决大快人心。毕竟，走歪门邪道花钱买岗位，本身是一种违法行为，与社会主义核心价值观不符。违法了，当然要付出代价。孩子的工作问题，需要他自己通过合法的途径获取，如果自己能力强，积极上进，就不怕找不到工作，更不愁没有升职空间。

但是，违法的只是何某吗？我们注意到，在何某花了12万元钱后，孟某、黄某还是将他儿子弄进了这家国企工作。据孟某和黄某表示，他们请托的是杨某，自己并未拿钱。虽然何某的儿子被安排到外地的分公司，没有担任中层干部，且何某儿子上班后认为条件艰苦，看不到升职空间而离职，但他确实到了这家国企上班。

何某花钱找关系进国企当然不对，那么有人收钱办事，是不是更应该追责？

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报道中称，何某儿子离职后，何某开始想要索回12万元，但他们只退了8万元。孟某和黄某辩称，那4万元是杨某收了，他们也只能帮着要。那么，这里疑问就来了，在这场非法交易中，孟某、黄某、杨某是什么身份，充当了什么角色？12万元钱，他们之间是如何分配的？从视频透露的信息可以看出，杨某疑似还有一个什么院长的职务。

这起案件，法院审理的只是民事纠纷部分。相关法官在接受记者采访时明确表示，如果有人发现国企领导干部存在违规违法行为，可以向纪检监察部门投诉举报处理。

法官的建议非常有道理。作为国企，人员招聘是有严格程序的，根本容不下花钱买职位的事情发生，更不可能允许花钱就能当上中层干部的事。这起案件，可以说是一封举报信，说明有领导干部疑似存在权钱交易的不当行为。对此，纪检监察部门应该查个水落石出，找到责任人，依法依规进行处理。

现在，媒体报道并未明确涉事国企的名称，法院可以向涉事国企纪检监察部门提供相关线索，何某同样可以通过正规渠道向相关部门举报，要求处理相关责任人。

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这起案件发人深思，当事人非法请托帮儿子找工作固然不对，但如果没有利欲熏心的人接受请托，社会不就风清气正了吗？让违法违规者头撞南墙，才能堵上漏洞，创造更公平的就业环境。所以，涉事国企纪检监察部门在接到线索后，应该积极主动介入调查。请托者已经付出了代价，被请托者收钱办事，也要付出代价才行。

（来源：极目新闻）