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多举措促进脱贫劳动力持续增收
本文转自：西双版纳报
景洪市人社局
多举措促进脱贫劳动力持续增收
茶艺培训。 通讯员 郭祖燕/摄
本报讯（通讯员 郭祖燕） 近年来，景洪市人社局以增加脱贫人口收入为重点，落实帮扶增收措施，促进脱贫人口发展能力和就业技能提升，让脱贫劳动力端牢就业“金饭碗”，牢牢守住不发生规模性返贫底线，为实现乡村振兴奠定坚实基础。
景洪市人社局将市场需求和个人意愿、地方产业发展和劳务品牌打造相结合，深入实施农村劳动力职业技能提升行动，精准开展“菜单式”和“定岗定向”培训，推广“职业培训＋现场岗位推介”“技能培训+村寨发展趋势”等新型培训方式，开展以实践操作为主、理论学习为辅的实践性培训。通过举办技能比武、岗位练兵，深入田间地头、生产车间实地观摩，模拟操练等灵活多样的培训，帮助参训学员熟练掌握操作技能。同时，加强培训后的职业介绍、职业指导服务，按照提供1次职业指导、推荐3个适合的岗位信息、开展1次适合的培训项目的工作要求，进一步提高参训人员的就业率。目前，景洪市登记在册的技能劳动力达2227人。
坚持将劳务输出作为脱贫致富的发力点，采取“党建+企业+劳务输出队”模式，引入地方人力资源公司，让贫困群众在家门口就能实现就业增收。2022年在景洪市勐龙镇邦飘村设立全州首个村级劳务服务站点，由专业人员提供24小时的劳务服务，当年实现邦飘村就近务工5000余人次，累计增收43万余元。深化东西部劳务合作，加强人力资源输出地劳动力有组织跨地区流动，积极搭建“供需、交流和服务平台”，助力农村劳动力实现就业。依托沪滇劳务平台，景洪市成功组织输送141名农村劳动力赴浙江、上海的企业务工。同时，充分利用结对帮扶资金持续开发120个乡村公共服务岗位安置脱贫劳动力。
严格落实“四个不摘”的总体要求，充分用好“帮扶车间”这个就业载体，促进脱贫人口稳岗就业。建立就业帮扶车间4家，吸纳脱贫劳动力就业17人。保持乡村公益性岗位规模总体稳定，把“公益性岗位+就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手。人社部门与乡村振兴部门加强数据比对，共享脱贫人口名单，着重登记“无法离乡、无业可扶、无业可创”的脱贫劳动力就业需求和个人优劣势，推荐相匹配的公益性岗位，实现困难群体稳定增收。近5年来，累计在全市开发乡村公益岗1434个，2022年底在岗的528名脱贫劳动力就业，实现月人均增收800元。
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