搭平台拓渠道，精准招才引智

本文转自：安徽日报

编者按:人才是基础性、决定性、战略性资源。11月23日，省委部署开展“人才安徽行”系列活动，旨在进一步树牢大抓人才的鲜明导向、搭建引才聚才的工作平台、形成顶格推进的有效机制，加快建设英才荟萃的人才强省。本报现开设专栏，持续反映各地各单位活动动态、成果成效和经验做法。

“人才安徽行”，是安徽省着力打造的人才工作品牌。省委动员部署会后，全省上下高度重视、迅速行动，积极谋划推进举措，开展各具特色、形式多样的人才交流合作活动，积极推动人才兴皖工程落地落实。

“一把手”抓“第一资源”。各地各有关部门及时传达学习会议精神，研究贯彻落实举措。宿州、淮南、黄山等市通过召开常委会、领导小组会专题研究部署，制定活动具体行动方案。省教育厅、团省委等围绕推进产教融合，组织举办第三届中国高校科技成果交易会、知名高校科大硅谷行等活动。省卫健委、地方金融监管局等谋划开展“皖籍名医家乡行”、金融支持人才发展主题沙龙等特色活动。合肥市对照活动总体方案要求，出台系列活动“十项举措”，针对需求调查、招聘对接等细化措施。滁州、芜湖等市结合区位特点，重点面向长三角区域积极谋划活动。

立足各自实际，各地各有关部门坚持需求导向，围绕重点产业、领域、地区、企业，精准谋划人才对接活动，精准招才引智。

省委宣传部举办“全国知名作家看安徽”活动，开展采风创作、实地走访，推介安徽“养人”生态。省人社厅等结合“招才引智高校行”第二批活动，组织各市2000余家重点企事业单位提供岗位3.2万多个，与省内外214所高校开展岗位对接，达成就业意向1.3万人次。省国资委指导18家国有企业谋划开展专场招聘、创业大赛等活动26场。

阜阳、池州等市深入上海、南京、杭州等地高校，举办现场招聘、校地洽谈等活动。淮北市紧扣产业发展，制定10个产业链专项行动方案，深入走访450多家单位，摸排急需紧缺人才需求3000多个。

各地各有关部门创新活动方式，发挥商协会、人才飞地、城市合伙人等作用，广泛开展院士专家考察交流、供需对接、创新创业赛事等活动，拓宽对接渠道。

省委统战部指导举办“2023江淮海归对接会”，吸引近百名海归博士、海创人才、投资机构负责人参加，揭牌安徽创新中心并入驻首批项目。省经信厅结合国际家用电器博览会，举办产业高峰论坛、成果转化峰会等活动，吸引10万余人次参加。省科协举办百所高校百万大学生科普创意创新大赛，来自74所高校近5000人参赛。省工商联筹备开展“徽商安徽行”考察活动，组织徽商企业家实地考察、投资家乡。

马鞍山市举办“首届中国汽车独角兽大会”、第五届中国互联网大会，邀请约300名专家学者、头部企业家交流合作。铜陵市、宣城市主要领导带队赴中国科大、东南大学等高校和企业举办人才合作洽谈会，推介发展环境和人才政策。

着眼增强活动实效，各地各有关部门坚持“招才引智”与“招商引资”同步推进，推动人才、技术、项目、资金等要素精准匹配。据不完全统计，各地签约产学研合作、校地合作协议260余项，直接促成高层次人才和团队项目落地76个。

省科技厅组织“双创汇”系列活动，深入合肥未来大科学城开展科技成果转移转化等人才活动，签约项目590项。省发改委先后举办皖北新材料产业集聚发展研讨会、2023年“创响中国”赛事等活动，推动20余个海内外人才合作项目落地。

结合第三届国际新材料产业大会，蚌埠市组织开展产业人才对接、金融科技合作对接、“海客圆桌会”等活动，签约合作项目近60个。安庆市举办第二届“宜礼待才”人才周，揭牌成立安庆院士中心，开展专题活动6场、特色活动27场，与110家高校院所成立市校合作联盟。（记者 黄永礼）