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本文转自:青海日报
近年来,果洛藏族自治州班玛县牢固树立“抓人才就是抓生产力、抓人才就是抓创新力”的理念,扎实做好人才引进工作,全方位推动人才队伍建设,强化人才支撑和政策保障,把各方面人才凝聚到富裕文明和谐新班玛建设事业中来。
以“引”字诀,构筑人才汇聚“磁力场”。一方面,牢固树立“人才就在身边,有用即是人才”的引才新理念,抓牢本地“土专家”,留住外来人才;同时优化引才机制,把各行各业的人才、行家里手“引”入班玛。另一方面,出台人才向艰苦地区和基层一线流动激励制度,鼓励人才向基层聚集。
以“用”字诀,构筑人才展示“新天地”。坚持“德才兼备、人岗匹配”的选人用人导向,常态化分析研判人才队伍,及时将专业人才调整到对口岗位;注重实践锻炼,鼓励教育卫生、农业科技、文化旅游等领域的人才到基层一线发挥作用。建立人才信息数据库并定期更新维护,扎实做好人才信息采集工作,充分发挥好各类人才作用。
以“留”字诀,构筑人才成长“温馨园”。建立以工作业绩为关键依据的提拔任用、职级晋升、绩效考核制度,将薪资待遇向优秀人才倾斜,营造风清气正的用人环境;搭建人才成长平台,成立博士工作室,充分发挥高层次人才的“领头雁”作用。定期组织开展人才座谈会、节日慰问活动等,落实福利保障措施,做好人才的服务保障工作。
(班玛组织部)
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快照生成时间:2024-03-31 05:45:09
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