- 我的订阅
- 社会
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
试用期6个月 是否符合规定
类别：社会 发布时间：2023-11-08 02:03:00 来源：每日看点快看
本文转自：青海法治报
编辑同志：
我姐姐最近应聘了一家公司，对于薪酬待遇还比较满意，但岗位的试用期长达6个月，对此她有一些疑虑。请问，这么长的试用期是否符合法律规定？读者 罗小姐
罗小姐：
劳动合同法规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
因此，如果公司和你姐姐签订“3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同”，可以约定6个月的试用期。
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2023-11-08 05:45:23
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
更多关于期限,劳动合同,劳动,合同,姐姐,小姐的资讯：
...释》就规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动者的弱势地位，和收入本身并无直接关
2023-03-13 10:34:00
...8月1日入职北京某会计师事务所，双方签订了无固定期限劳动合同。2021年9月7日，汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告，微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好，手续办完
2024-03-01 13:50:00
...动者与用人单位已经连续两次签订了为期两年的固定期限劳动合同，合同期限届满后，劳动者要求继续与用人单位签订劳动合同，用人单位可否拒绝，不再续签？近日，石家庄市桥西区人民法院依法
2023-02-03 08:34:00
1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问
2024-07-11 02:45:00
...安）律师事务所律师武润娜来为大家解答。“用人单位在劳动合同中与劳动者约定一年试用期，违反了《劳动合同法》及其相关规定。”武润娜律师说，试用期不是劳动合同的必备条款，也就是说，
2024-01-02 03:47:00
...不用到校授课。然而，现实中个别民办学校在与教师签订劳动合同时，将寒暑假排除在合同期限之外，并以此作为不承认放假期间双方存在劳动关系的依据。近日，江苏省苏州市姑苏区人民法院审理
2024-02-08 03:22:00
...某公司担任建筑设计师，双方签订了为期3年的固定期限劳动合同，约定试用期3个月，试用期内薪资16800元/月、转正后21000元/月，还约定转正后公司按转正工资标准补足试用期期
2023-10-08 17:59:00
本文转自：工人日报总公司和分公司先后与职工签订劳动合同算不算续签引争议——轮换用工规避续签无固定期合同属违法“单位与职工签订过多少次劳动合同是非常容易弄清楚的事，但是，这个数字一
2023-02-23 02:18:00
高某原系某机械公司车床操作工，双方先后签订有两份劳动合同，第二份劳动合同到期日为2022年12月31日。合同到期前一个月，公司通知高某可续签劳动合同。高某收到通知后向公司申请续签
2024-05-08 16:06:00
更多关于社会的资讯：
