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“小现象”不能小看
本文转自：开封日报
水泉
近日，笔者看到一首“以小为谨”的小诗：勿以小善而不为，勿以小恶失不谨；勿以小利失灵魂，勿以小富不思进；勿以小事疏大意，勿以小罪毁青春。读后感受颇深。由此联想到时下社会上盛传的一些小圈子、小意思、小爱好等“小现象”，它虽然不是是非原则的大问题，但在一定程度上损害了社会风气，影响了社会和谐，必须引起高度重视。
不能小看“小圈子”。有的同学、同乡、同事，经常在一起聚一聚、叙一叙。这种小群体很注重“哥们”义气，互相“关照”、互相“支持”，讲关系不讲原则，讲感情不讲政策，使得一些人产生“靠组织不如靠关系，靠领导不如靠朋友”的错觉，出现了“有事不对组织讲，无话不在圈子谈”的现象，对同志成长进步极为不利。一个地方、一个单位要发展，必须广纳百川、五湖四海；搞“小团体”、垒“暗山头”，害人害己害集体，务必彻底铲除。
不能小看“小意思”。有的同志托人办事要“感谢”一下，有的提升使用要“意思”一下，有的基层同志对上级来的领导要“表示”一下。或是一两瓶酒，或是一两条烟，或是当地的小土特产，或是一些小纪念品，这种风气很容易造成人际关系的庸俗化。
不能小看“小爱好”。兴趣和爱好人皆有之，有人好游山水，有人喜于书画等。按说，这是个人的事，用不着拿来做什么文章。但对领导干部来说，如果把握不好，会关系到干部的形象，影响权力的公正，诱发这样那样的问题。因此，绝不能把爱好仅仅视为个人行为，而应慎重选择并加以节制。
小事是大事的根，小节是大节的源；管住小事小节，方能不失大节。干部出问题，多数是“小洞不补，大洞吃苦”。干部管理监督要抓早、抓小，防患于未然，因此，这些“小现象”并非小问题，也不是可不拘的小节，而是大事情。
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快照生成时间：2024-03-29 05:45:02
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