从3名党员到568名党员 从带头闯海外到拿下大订单 富春江集团40年“红色引擎”驱动民企蓝海新征程

“听党话、跟党走，紧跟时代步伐，保持开放进取的心态，富春江这艘大船必将破局扬帆，不断驶向属于我们的蓝海。”在浙江富春江通信集团有限公司庆祝建党104周年暨七一总结表彰大会上，集团党委书记、董事局主席孙庆炎的发言掷地有声。

今年是富春江集团创办40周年。从富春江畔的一间小厂房，到如今横跨通信、环保、电气装备三大产业的“中国民营企业500强”，40年来，党建工作贯穿集团发展的每一个阶段。从创业初期党员带头攻坚克难，到发展阶段党建引领创新突破，再到如今党建与战略规划深度融合，富春江集团在持续奋斗中沉淀形成独具特色的党建文化，实现了“党建强、发展强”的生动局面。

在这里，党建不是企业的“背景板”，更像是驱动企业发展的“操作系统”。

今年，富春江光电海外业务迎来“开门红”。仅用3个月，便达到了2024年度接单总量的50%。在光电联合党支部的引领下，党员们冲锋在前，前端深耕新兴市场、多渠道拓展的同时，后端生产车间加班加点赶制订单，并组建专项攻关组满足定制需求。从客户诉求到生产线火速响应，协同作战，最终“闯海”成功。

集团下属的杭电股份特缆生产基地，同样是一派热火朝天的景象。尽管2024年公司完成营收88.5亿元，同比增长20%，但杭电股份特缆党支部并未满足于此，而是敏锐地捕捉到更多升级机遇。党支部迅速集结党员骨干，经过深入调研分析，最终锁定三大核心项目：工程线包装一体化全自动生产线、光伏专用电缆高速生产线、电子加速器辐照不停机收放线架改造。其中，仅光伏专用电缆的改造就让企业收获了1440公里出口订单。

另一边，富春环保江苏党支部以党建引领为指挥棒，用数字赋能、降本增效、党员攻坚“三重奏”将党建化为看得见的生产力。党员突击队带头啃下智慧电厂建设中负荷波动、模型优化等硬骨头，用“智慧大脑+”大大减少原材料损耗。主控台实现“数字蝶变”，运行人工操作频次从2000次/天大幅降低到100次/天。园区还设立“红色责任区”，成立“节能储能项目”专家组，走出一条“技术突围+组织保障”的特色创新路……

“一来，我们要把党的声音传递好，发出党建最强音；二来要把和谐劳动关系落实好，做好员工关爱以及创新激励；三是助推企业做强做好，实现党建和企业发展互促共进。”通过长期实践，集团党委副书记章勤英将党组织工作提炼为“三个好”。

在富春江集团，“党建工作有100种打开方式”。打破常规的创意、润物有声的传播、创新形式的互动全方位推动党建工作与企业发展深度融合，让企业更和谐、更安全、更文明、更清廉。

多年来，富春江集团创造了诸多“富阳民营企业第一”：第一家设立公积金，第一家为全员及直系亲属统缴西湖益联保，第一家给予员工子女考上大学奖励……每一个“第一”都暖意融融、凝聚人心，不仅浸润着企业内部，也像种子播撒到社会的各个角落。

今年3月27日，富春江集团成立40周年当天，集团设立“永通四十而励”公益基金，3000万元留本冠名基金将用于富阳公益慈善事业。这些年来，集团在慈善公益、光彩事业、乡村振兴、脱贫攻坚、共同富裕等方面累计投入超5.6亿元.

求木之长者，必固其根本。富春江集团从3名党员发展为3个党委、从1个支部发展为28个支部，568名党员，相继获得“全国文明单位”“全国和谐劳动关系创建示范企业”“全国模范职工之家”等多项荣誉，在建党百年之际，集团更是荣获“全国先进基层党组织”称号。

富春江水奔流不息。富春江集团文化展厅内，“真情实意跟党走，脚踏实地办企业”的标语始终鲜亮。站在新起点上的富春江集团，以党建为帆，向着“百年富春江”的梦想破浪前行。