兵败亚洲杯之后，国足有四个当务之急

扬科维奇是去是留？（资料图）发

记者肖世尧、公兵、岳东兴

零进球、两平一负、小组未出线……在一个实力偏弱的小组，带着一连串尴尬的成绩，中国男足兵败卡塔尔亚洲杯。

这届亚洲杯，留给中国足球的思考很多：为什么国足球员一踢大赛就紧张到技术动作变形？进不了球，到底是球员能力不达标，还是主教练战术不当？扬科维奇在青年队效果不错的“铁腕治军”，怎么到了成年国家队就水土不服？

归根到底，就是韦世豪的那句感叹：“大家都在进步，可能只有我们在原地踏步。至于为什么，我也回答不了。”

这确实不是某个球员能讲清楚的问题。国家队只是金字塔尖，背后反映的是整个行业乃至社会层面的深层次问题。国足成绩的持续下滑，只是近年来中国足球动荡局面的缩影。青训发展体系残缺、俱乐部欠薪解散、腐败和假球的滋生，都是老生常谈的问题。足球自有其规律，如果不能从根本上改变中国足球的发展环境，国足的竞技水平恐怕难有实质性提高。

虽然明知国足很难取得好成绩，但对于中国球迷来说，如今的国足就像家里不争气的“大儿子”，哪怕家长已经把更多希望寄托在了青训这个“小儿子”身上，也还是尽可能想让“大儿子”变好一些，把能纠正的问题先纠正一下，最起码不要一直走弯路。

国足阵中，张琳芃已是老将。（资料图）发

第一个当务之急，就是尽快决定扬科维奇的去留。执教国足期间，扬科维奇展现出了敬业、自律和管理严格的优点，也曾有世预赛率队2:1逆转泰国队的亮眼表现。但本届亚洲杯上，扬科维奇暴露出明显的技战术短板，而他所擅长的激发队员斗志，在这支国足身上也没能发挥太大作用。

让扬科维奇“下课”容易，但想找到合适的接替者却很难。中国足球如今面临的复杂局面下，本土教练接手国足恐难以服众，有能力、有意愿且熟悉中国足球情况的外教人选也实在不多。2026年世界杯预选赛今年3月就要重新打响，无论扬科维奇去或留，中国足协都要抓紧决策。一旦决定换帅，就立即启动相应程序，给新帅尽可能多的准备时间。如果留任扬科维奇，则要全力帮他重新争取舆论和队员的支持。

其次，不管未来谁担任国足主帅，都要坚定更新换代的决心。现在这支平均年龄近30岁的中国队，是本届亚洲杯24支参赛球队中第二“老”的球队，比赛中不仅没有体现出经验上优势，还在对手的高位逼抢下显得进退失据，力不从心。目前国足25岁以下球员中，只有朱辰杰、戴伟浚能获得相对稳定的上场时间，这样的年龄结构，难以满足冲击2026年世界杯的需要，与其让球队在一些高龄队员的勉力维持中继续下滑，不如加快换血，给年轻人更多的成长机会。

另一个当务之急，则是明确归化政策导向。客观来看，在现阶段中国足球人才严重断档的情况下，归化依然是提升国足竞技水平的重要手段。从2019年开始，归化政策轰轰烈烈搞了几年，花了极大代价，却是收效甚微。在归化问题上，中国足球曾因不熟悉国际足联新规吃过亏，也曾在归化球员的沟通和融入上犯过错。问题充分暴露后，需要对症下药，制定明确的细则去更好地运用归化政策，重点归化年轻有潜力、能长期为国足效力的球员。

张玉宁在锋线发挥一般。（资料图）发

此外，重构国家队发展体系，更是事关未来。阿斯拜尔青训学院总监、卡塔尔足协技术总监伊万·布拉沃介绍，卡塔尔各年龄段国家队都采用相同的发展理念和训练模式，以确保各级国家队之间的有效衔接和有序发展。反观中国足球，各级国家队各自为阵的问题始终未能得到解决。自2022年比利时籍技术总监克瑞斯·范普维尔德离任后，中国足协一直缺少高水平的技术专家来统筹技术发展。重新聘请高水平技术总监，打造一以贯之的各年龄段国家队发展体系，也应尽快提上日程。

能否解决好上述这些当务之急，将在很大程度上决定国足在世预赛的表现。留给中国队扭转颓势的时间，已经不多了。