【地评线】多彩时评：坚持“五项标准”，做新时代好干部

作者：戴源桧

党的二十届三中全会《决定》提出，“深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。”广大党员要深刻理解和把握新时期好干部的五项标准，以时不我待的使命感、紧迫感，讲政治、敢担当、求突破、重实绩、守规矩，争做改革发展事业上政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的新时代好干部。

讲政治，做到对党绝对忠诚。“在干部干好所有工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”政治属性是政党的第一属性，旗帜鲜明讲政治是共产党作为马克思主义政党的根本要求。要把对党绝对忠诚作为首要标准，把紧政治关口，分析考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，真正将政治上站得稳、靠得住、过得硬的好干部选出来用起来。

敢担当，踏实做好本职工作。“广大党员、干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为。”一名党员干部，有没有担当，负不负责任，直接关乎党和国家在群众心中的权威与形象，影响老百姓的切身利益。改革发展的新时代征程上，广大党员干部要坚决抵制“躺平式”干部，不搞“形式主义”，不做怕见风雨的“泥菩萨”，在贯彻落实党中央决策部署上冲锋在前，不断磨砺意志、砥砺品质、提高本领，在服务中心工作上奋勇争先，在服务人民群众上树立榜样。

求突破，永葆开拓进取精神。改革创新从来不是一句空话，需要切实的行动和过硬的本领能力。广大干部要聚焦新形势新任务、新要求新期待，不断提升改革能力，注重实践锻炼，在改革实践中不断成长、成熟，成为有想法、求突破的改革尖兵。因循守旧、自我重复永远打破不了禁锢发展的藩篱，关起门来永远实现不了创新，唯有改变传统的工作方法，营造鼓励探索创新、宽容改革失误的良好环境，既当改革促进派、又当改革实干家，才能在全面深化改革中大显身手，在推动科学发展的实践中干事创业。

重实绩，不断锤炼业务精度。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。作为党员干部，尤其是身处基层治理“主战场”、服务群众“最前沿”和政策落实“第一线”的基层党员干部，要想为老百姓办实事，得到群众的认可，必须塌下心来苦干实干，练就本领，以“舍我其谁担重任的”干劲儿、“咬定青山不放松”的韧劲儿、“敢教日月换新天”的闯劲儿促民生、纾民困。要坚持走好群众路线，把为民办事、为民造福作为最大的政绩，当好人民群众的知心人、贴心人、领路人，久久为功抓落实，努力以新作为创造过硬新业绩。

守规矩，筑牢拒腐防变底线。全党同志都要明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身，永葆清正廉洁的政治本色。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，扎实推进党纪学习教育，注重从思想上固本培元，不断增强纪律意识、提高党性修养，用党规党纪校正思想和行动，保持清正廉洁的政治本色。新的历史条件下，面对各种各样的诱惑，党员干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦，用党章党规党纪规范自己的一言一行，明大德、守公德、严私德，自觉接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差，做到敬畏人民、遵守法纪。

一审：叶力

二审：汤馥铭

三审：吴迪