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成武文亭街道推动“党建引领 万民共富”实现“四增四降”
记者 王保珠 通讯员 赵成功
为贯彻落实成武县委、县政府关于“党建引领 万民共富”工程工作部署，结合“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动，成武文亭街道践行以人民为中心的发展思想，坚持就业优先政策，促进实现“四增四降”。
增加就业岗位，降低无职人员数量。为进一步提升农村群众适应新时代发展能力和增收致富能力，文亭街道积极联系辖区内企业及劳动者需求，收集用工信息及就业需求清单，整合城区灵活就业点，引进纺织加工、纸箱加工等项目7处，提供就业岗位200余个，促进就业125人，让更多农村的留守人员和闲散劳动力实现在家门口就业，降低了各村（社区）无职人员的数量。
增加个人收入，降低返贫致贫风险。在村（社区）内设置工作点，通过广泛宣传，正确引导，深入对接，开展企业用工培训，提高劳动者技能水平，依托街道党校，建立20处技能人才培训点，开展“菜单式”“项目制”技能培训，现已开展母婴护理、服饰裁剪、中国结编织、插花制作等专项培训7次，参训学员达562人次，有效提升了增收致富水平，解决增收困境，增加个人收入，保持脱贫人口就业稳定性，降低脱贫户返贫致贫风险。
增加集体收入，降低社会矛盾风险。村集体通过为企业提供工作点，并进行统一发包，拓宽了村级集体经济收入渠道，为乡村振兴注入了新的动能。同时，将闲散人员有效组织，避免了产生社会矛盾，推动基层治理提质增效，形成安居乐业，社会安定的良好局面。例如，后陈庄社区以立足小区为站点，特邀资深花艺师为辖区居民培训插花艺术技能培训，激发居民创业增收能力，提高和拓宽社区居民技能水平和就业渠道。
增加平台收入，降低企业用工压力。由镇级平台公司－－文亭鼎晟市政工程有限公司牵头，通过摸排用工企业底数及留守人员和闲散劳动力培训意愿，列出岗位供给、就业需求两张清单，建立线上信息库，摸排出用工企业28家、有就业需求人员869人，并以街道办事处为主导，举办招聘大会，对接用工企业及各村（社区），为企业输送劳动力、提供工作场地，降低企业用工成本，有效解决了企业招工不足、生产空间不足的问题，镇级平台公司也能创造收益，降低运营压力。
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快照生成时间：2023-12-10 00:45:08
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