新年第一“招”丨温州老板春节自驾五省市到员工老家拜年

本文转自：浙江日报

浙江新闻客户端记者 张银燕 共享联盟·龙湾 朱逸琳 陈出

这几天，当各地不少工厂忙着招工时，温州市龙湾耐尔达鞋业有限公司负责人石强立很淡定。早在春节期间，石强立便带着新年礼物，驱车5000公里前往江西、湖南、河南等地给员工及家属拜年，让员工们感受到浓浓的温情。

再过一周，耐尔达鞋业才如期开工。虽然员工目前尚未返岗，但经过前期摸排，返岗率将会超过95%。

石强立（左二）和员工家属一起用餐。受访者供图

横跨五省，老板到员工家里拜年

在龙湾区，“耐尔达”是老牌鞋企。1993年，从石强立的父辈开始，家族就从事鞋业，2005年，他接过企业接力棒。

这么多年来，石强立管理企业的宗旨是：把员工当成自己的家人。如今，他负责的企业，有员工180多人，老员工占80%，工龄最长的一位员工，已经在企业待了17年。

为什么会想到去员工家里拜年？石强立的想法很纯粹——受疫情影响，企业利润下滑，员工的收入减少，但他们始终留在企业。“很感谢他们的支持，所以趁着春节去他们家里看看。”石强立说，不少员工远离家乡来温州打工，一年才回家一趟，很不容易。

1月23日，农历大年初二，石强立和妻子、耐尔达鞋业财务总监吴海群从家里出发，踏上了拜年之旅。

老板不远千里来家里拜年，这算是新鲜事。“有些员工家在村里，路小车子开不进，只能停在一两百米的路边。知道我们要去，他们放了一路鞭炮迎接我们。”一路上，石强立收获了很多感动，“他们真的把我们当做远方来的贵客。”

在员工的老家，看到老人小孩，就递上红包，再带一点土特产，或者超市里买点饮料。“钱不多，重要的是心意。”石强立笑着说。

一路途经浙江衢州、江西上饶、湖南株洲、湖北武汉、河南周口、河南洛阳、江西九江，直到1月29日，石强立才回到温州，走访了7户员工家庭。

石强立夫妇（后排左一、左二）跟员工家属一起。受访者供图

员工感动，“这样的老板值得跟他好好干”

“这是我在浙江温州打工的老板，专门来家里给您拜年。”当家住湖南株洲的耐尔达鞋业员工李莉把石强立夫妇介绍给父母时，老人有点不敢相信自己的眼睛。“哪儿有老板来给工人拜年的？”老人反问道。

石强立到达李莉家的那天已是晚上10点。为了表达感谢，李莉的父母特意烧了满满一桌农家菜，石强立夫妇吃了足足两个小时才吃完。

这一趟拜年之旅，在耐尔达鞋业员工看来也能让父母安心。“老板能真正走近员工，了解并体会我们打工的不易，给员工更多更大的发展平台来改善家庭生活，真的很感动。”李莉说，感觉公司就是个大家庭，很温暖、亲切。

“这不是简单的老板和工人的关系，老板是真正心系每一个员工。”老家在浙江衢州的耐尔达鞋业员工段新华表示，这样的老板“值得大家跟着他好好干”。

记者了解到，为了让外来员工安心工作，耐尔达鞋业每月会组织员工生日会，逢年过节送礼品，更注重对员工的情感投入。

“我希望企业能越做越好，让员工们的生活也更有奔头，在精神和物质上双丰收。”对于2023年的发展，石强立信心满满。

全力拼经济，政府组织招聘会开到家门口

除了企业用心用情，连日来，政府部门招工的手段也很给力。

记者了解到，春节前10天，龙湾区就把招聘会开到了四川省仪陇县，两地联合举办东西部劳务协作专场招聘会，由龙湾区人力资源和社会保障局组织近10家企业展开招聘，涉及工种56个。这场开到家门口的招聘会，累计吸引了2000余名求职者参加，仅4天就达成意向855人。

2023年龙湾区“春风行动”暨“510+行动计划”大型招聘会现场。龙湾区人力资源和社会保障局供图

1月29日一早，位于龙湾区的置信立体公园广场上，早已人头攒动，2023年龙湾区“春风行动”暨“510+行动计划”大型招聘会正紧锣密鼓展开。招聘会持续14天，首日共有240余家企业进场招聘，涉及工业制造业、服务业、运输业、计算机等多个行业，涵盖普工、储备干部、管理人员、行政人员等多个工作岗位，满足不同层次求职者的需求。

当下，龙湾企业正抢抓机遇，进入复工复产的高峰。龙湾区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，该局正通过一场场线上线下结合的招聘会，迅速助力企业复工复产，提高员工到岗率，全力拼经济。