在职场上，有这样的性格的人，都不会有什么好的下场，希望你不是

前几天，单位又要组织职称的评选了，对于我们这些事业单位的人来说，最在乎的就是职称的评选了，真的是盼了一年又一年，每年都是几家欢喜几家愁。

今年欢喜的人不少，可是愁的也是不少，不过最让我同情的，还是我的同事张姐，张姐论资质，论能力，在几年前，就应该评选上了，可是到了今年，仍旧没有她的指标。

可能领导都觉得过意不去，所以就特意找到张姐，安慰了她，然后还做出了承诺，明年的时候，肯定会把这个机会给张姐，这话已经不是第一次对张姐承诺了，可是每年到了这个时候，其他的同事一争取，领导最先想到的还是委屈张姐。

其实这就是在职场的时候，好说话的人的悲哀。往往在职场上，有这样的性格的人，都不会有什么好的下场，希望你不是。

第一，好说话的人。

其实就像张姐这样的人，谁求什么事，说什么事，都特别痛快地就答应了，平时谁一有困难，都想到了她，而张姐偏偏就不懂得拒绝别人，所以就算自己觉得很难，她也总是尽可能的去成全别人。

领导有不好办的事，也习惯了交给张姐，因为知道张姐不懂得拒绝，就算张姐委屈了自己，最后也选择听从了领导的话。

所以，导致了自己的职称一拖再拖。像张姐这样的“老好人”，说真心的，不适合在“职场”混。因为自己的好脾气，就注定了自己没有“好下场”！

第二，喜欢背后嚼人舌根的人。

这样的人往往也不会有好的结局。其实每个单位应该都有这样的人，平时想的不是如何的去把本职的工作做好，不是如何的去提升自己的业务，而是揣摩别人的心理，琢磨别人的生活，所以就喜欢在背后嚼舌头根子，说说别人的家长里短，说说别人工作上的事。

当然了，有一些还是无中生有，对人恶意的攻击，其实这样的人最不好，并且时间久了，在单位大家也都知道了，所以往往这样的人，是没有好的下场的。

即便是这种人能力超强，作为领导的不会在第一时间找他的麻烦，但是为了团队长远的发展，这种人也会是在紧要关头，第一个被“抛弃”的人！

第三，耍小聪明的人。

在职场上，总是会有一些自认为自己很聪明的人，这种人，往往最大的特点，就是觉得，全天下就他一个人聪明，其他的人，就好像都是傻子一样。

比如说领导交代了一件事，本来应该大家一起完成，可是他就耍小聪明，觉得自己少干了不少的工作，结果也是一样完成了任务。

其实这种耍小聪明的人，一次两次的可能是无所谓，但是时间久了，大家都是心知肚明的，所以没人再愿意和这样的人一组，也没人愿意和这样的人成为伙伴，相信领导也不会重用这样的人。

在职场上，这样的几种人，其实最不好混，混的也不会好，希望你不是。