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浙江在线7月19日讯 “青年的价值取向如同穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。”2023年迎新会上,工行桐乡支行纪检内控副行长景颖为新员工上好“廉洁合规第一课”,从源头抓好落实员工廉洁教育工作,持之以恒营造风清气正的从业氛围。
会上,该行景行长强调作为新晋金融从业人员,鉴于金融行业特殊性,新员工在入职后要谨记“四个要”,切实做到清廉从业,系好人生第一颗扣子;做到合规从业,保障职业生涯健康发展,用青春与活力,不断自律自醒,严格管理自我行为,深化合规理念,践行清廉文化,为做一名优秀员工而不断努力。。
一方面要不断强化廉洁自律、遵纪守法意识,增强拒腐防变能力,系好职业生涯的廉洁扣。作为客服经理,要坚持服务至上、客户为本,全面提升临柜服务品质、服务效率和服务形象,满足客户需求,提升业务能力和执行能力,做到优质服务、便捷服务、规范服务、清廉服务;严格遵循《员工行为禁止规定》,强化自身的风险意识、合规意识、自律意识,严格执行廉洁从业各项要求,做到不放纵、不越轨、不逾矩,自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈。廉洁从业、勤勉尽责。
另一方面要谨记“三位一体”的行为规范,切忌不可谓而为之。一是要认真学习,明确底线、红线,做到脑中有谱,持续学习内控手册、员工行为处理规定(2022年版)》,确保日常工作合乎规范。二是要扎实蓄势,厚植优势,做到手中有招,注重以下四种行为的自我管理,加强个青年员工自我行为管理能力。对于模型监测,要警钟长鸣,心有所畏、行有所止。三是要合力成势,“势”在人为,做到心中有责,清晰认识金融从业人员严禁经商办企业等红线底线,严禁发生员工与客户发生资金往来等行为。
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快照生成时间:2023-07-19 20:45:08
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