农业科技“点亮”三衢大地

本文转自：衢州日报

农业科技“点亮”三衢大地

——衢州市农业科技创新发展综述

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为了弥补基层农技人员力量薄弱的短板，市农林科学院“线上”利用微信公众号发布农业科技推文普及相关知识，“线下”通过“一对一”帮扶、“点对点”培训为村民提供科技服务。

去年以来，市农林科学院传承“科技小院”的模式，延伸科技特派员的做法，选择一批村和主体开展农业科技成果转化共富示范项目培育，累计推广优新品种50多个，示范面积达1.2万亩，带动5200余名农民就近就业，增加农民收入3000余万元。2023年，该院被省委省政府评为浙江省科技特派员工作先进集体。

今年，该院在去年的基础上又选择了58个村和主体，开展农业科技成果转化共富示范项目培育工作，特别是在关键的农时节点，通过田间学校、田间课堂，培育了一批批带不走的“田间新农人”。

技术帮扶永远在路上，柑橘服务小分队、山药服务小分队、丝瓜服务小分队……三衢大地上正活跃着一支支特色产业的科技服务力量，“点亮”乡村。

创新协作

集智攻关解难题

“在香柚研究院专家的帮助下，我们正在建一个衢州地区高标准胡柚栽培示范基地。”浙江艾佳果蔬开发有限责任公司负责人相告，在胡柚幼树移栽定植时，市农林科学院的科研人员都会到场指导、示范种植。

目前，衢州“双柚”产业的拳头产品双柚汁火爆市场，但生产企业却面临香柚亩产不高等问题。为此，市农林科学院与常山县政府共建中国香柚研究院，还邀请浙江大学、中国农业科学院柑桔研究所等国内知名专家组成特聘团队，对接浙江柚香谷投资管理股份有限公司、浙江艾佳等企业，打通了院政企合作通道。去年以来，该专家团队多次在企业的香柚种植基地、育苗基地开展现场技术指导和培训，帮助基地双柚产量提升20%以上。

科技创新协作，是推动解决制约区域产业发展核心问题的重要举措。除了一直以来与浙江省农科院开展科技合作、共建专家工作站外，去年，市农林科学院还分别与中国农业科学院柑桔研究所、南京农业大学等知名科研院所签订了合作协议，在种质资源、育种技术、课题申报等方面借智借力、取长补短，现已开展项目合作30余项，引进种质资源500多份。

院院合作能“碰撞”出核心技术，而科学家和企业家的“碰撞”则能让核心技术变为“看得见”“摸得着”的生产力。该院聚焦服务农业龙头企业，推动科研成果在企业开花结果。在中药材所专家的指导下，浙江仙霞湖健康科技有限公司在陈皮原料种植、药材初加工、仓储生产等关键技术上实现突破，建立了完善的全程可追溯体系，其陈皮和青皮产品成功通过国家中药材标准化与质量评估创新联盟的“三无一全”品牌认证。“三无一全”品牌认证是中药材的“金名片”，将大力提升企业产品品牌价值，目前衢州仅3家企业获得该认证。

近日，市农林科学院在牵头组建“衢州农业科技创新发展联盟”，成员单位不仅有省内外农业知名专家团队，也有本地农业领域领军企业主体，其目的就是打造农业科技协作平台，充分实现资源共享、优势互补，为衢州农业新质生产力发展提供强大科技支撑。

用心育才

激发潜能强根本

乡村振兴，关键在人。如何培养合理的科研人才梯队，提高科研人员的科技创新水平，这是科研院所强院之根本。

“我准备继续攻读博士后。”“我正在攻读博士。”“我刚从省农科院挂职学习回来。”眼下，该院几位年轻科研骨干，正在为提升本领不断努力着。

近年来，针对年轻干部比重大的实际，市农林科学院详细制定了年轻干部培养方案，坚持“引进来+走出去”双管齐下，“严管+厚爱”双向发力，干事创业氛围更加浓厚。健全独具科研单位特色的“记工分”考核办法，85%以上干部至少获评1次“五好干部”称号；通过上挂下派、学术沙龙等方式，提升综合能力，选派了2名年轻干部到省农科院跟班学习，打通了省市农科院人才交流的通道；建立干部学习制度，每月组织2期“农科讲坛”，邀请专家授课、选派干部讲课，设置“学习园地”，共享最新科技前沿和科研人员的论文成果等。在做好育才、用才的同时，市农林科学院还注重加强高层次科研人员的招引，提高全日制博士研究生的占比，进一步优化科研队伍结构。浓厚的科研氛围、良好的学术风气，涌现出各类优秀人才，有全国三八红旗手、全国农业农村先进工作者、浙江省有突出贡献中青年专家、浙江省“151”人才、浙江省三八红旗手、衢州市拔尖人才……

给农业插上科技的翅膀，“点亮”三衢大地。接下来，市农林科学院将围绕农业新质生产力发展，紧扣“三大百亿”农业主导产业，在科技强农促共富上“当先锋、走前列”，力争取得更多标志性科技成果，为衢州建设具有强大吸引力、辐射力、带动力、引领力的四省边际中心城市贡献农业科技创新的磅礴力量。