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本文转自:郴州日报
□ 张聪蓉
11月27日,《郴州日报》在头版头条刊发了《激发“内驱力” 增收“活水”来——桂阳县县属国有企业今年总盈利有望突破2.4亿元,增长62%以上》。这则新闻我一连看了几遍,真是越看越高兴,越看越受启发。
桂阳县县属国有企业,有的原来也有一些短板和困难,但他们不叫苦、不喊难、不躲避,而是用改革创新的办法找新路子,紧扣发展所需、市场所向、自身所能,敢为敢闯、求变求进,都活起来了。如果我们郴州的国有企业都能这样,全市的广大人民群众就会得大益。
国有企业要改革创新,就要去掉端铁饭碗、吃大锅饭的思想。不要以为自己是“铁老大”,亏不亏损是国家的,与自己关系不大。应当想到自己是国有企业,要当经济社会发展的推进器、现代化产业体系建设的生力军、创新驱动发展的排头兵、服务国计民生的引领者、全面深化改革的先行者、加强自身改革的示范者。
改革创新要选好人才。作为企业的领导者,真正要德才兼备,要全心全意为人民服务,要能者上、不能者下,吐故纳新,时时事事处处要好人当权,把责任担起来,把任务完成好。作为业务骨干,也要挑选思想好的、能力素质过硬的。有了好的人才队伍,企业才能兴旺发达,为国家作出出色的贡献。
有的国有企业因各种原因,时间长了包袱重,确实面临了一些困难。但如果都能像桂阳县县属国有企业一样,大胆改革,大胆创新,办法总会有的,问题都能解决。问题解决了,社会面貌焕然一新,就会像桂阳县县属国有企业一样,过去让财产背包袱,现在为财政作出巨大贡献,多好!
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