打工的比老板有钱？微软前CEO是怎么超过比尔盖茨的？

一般的上市公司，基本上普遍的现象都是企业的创始人最有钱，后面的职业经理人可能会有股权激励，但是大部分都是公司的小股东，但是就在最近微软前CEO鲍尔默的财富超过了创始人比尔盖茨，这是怎么做到的？

一、打工的比老板更有钱？

据快科技的报道，微软前CEO史蒂夫·鲍尔默个人财富正式超越了微软联合创始人比尔·盖茨，成为全球第六大富豪。根据亿万富翁指数，鲍尔默的净资产达到了1572亿美元，而盖茨的财富为1567亿美元。

鲍尔默的财富中超过90%来自微软股票，而盖茨则进行了多元化投资，并通过Cascade Investment持有其他资产。

盖茨通过慈善事业显著减少了自己的财富，他与前妻梅琳达·弗朗西斯·盖茨以及好友沃伦·巴菲特共同建立了价值750亿美元的盖茨基金会。

这是世界上最大的慈善组织之一，盖茨及其前妻已捐赠了近600亿美元的个人财富给该基金会。

与此同时，鲍尔默虽然也参与慈善事业，但其规模远不及盖茨，鲍尔默在2014年退休后，以20亿美元收购了NBA洛杉矶快船队，这笔投资如今估值约为46亿美元。

微软股价的上涨，特别是在与OpenAI的合作推动下，为鲍尔默的财富增长提供了强劲动力，而盖茨的财富虽然多元化，但在财富增长速度不及鲍尔默。

68 岁的盖茨通过慈善事业逐渐减少了自己的财富。盖茨与前妻梅琳达·弗朗西斯·盖茨和好友沃伦·巴菲特一起，投入了数十亿美元的个人资金，建立了价值 750 亿美元的盖茨基金会，这是世界上最大的慈善组织之一。

二、鲍尔默超过盖茨怎么做到的？

打工的比老板有钱？这一现象在商业世界里虽不常见，却并非绝无仅有，尤其是在科技行业，股权激励和公司业绩的双重驱动下，高级管理人员的财富积累速度有时能超越企业创始人。微软前CEO史蒂夫·鲍尔默超越比尔·盖茨成为全球第六大富豪，我们该怎么看这件事？

首先，鲍尔默能够超越盖茨，微软公司对员工的大方以及慷慨的股权激励政策是不可忽视的背景因素。微软作为科技行业的领头羊，一直以来都以其优厚的员工待遇和股权激励计划著称。这种策略不仅吸引了全球顶尖的科技人才，也极大地提升了员工的忠诚度和工作积极性。鲍尔默作为微软的早期员工之一，并随着职位的晋升，积累了大量的微软股票，这些股票成为了他日后财富增长的重要基石。

其次，比尔·盖茨作为微软的灵魂人物和曾经的世界首富，其个人财富的变化也受到了多方面的影响。其中，最为显著的是他长期以来对慈善事业的巨大投入。盖茨曾公开表示，计划将大部分财富捐给旗下的慈善基金会，这一承诺在随后的岁月里得到了切实的履行。通过比尔和梅琳达·盖茨基金会，盖茨夫妇向全球的教育、医疗和公共卫生等领域捐赠了巨额资金，极大地推动了这些领域的进步。这种无私的慈善行为，虽然赢得了全球的尊敬和赞誉，但也直接导致了盖茨个人财富的缩水。

第三，鲍尔默财富超越盖茨的关键，在于他持有大量微软股票且未进行大幅度的减持。微软股价的强劲表现，特别是与OpenAI合作推动的人工智能浪潮，极大地推高了公司市值，进而使鲍尔默的净资产水涨船高。相比之下，尽管盖茨也持有微软股票，但因其资产分散投资，微软股价上涨带来的收益在其总财富中的占比相对较小。

第四，虽然股票的价值可以在短期内带来巨大的财富效应，但从长期来看，财富的核心在于能否将这些资产转化为实际的经济效益。鲍尔默在管理自己的财富时，可能会更加注重资产的多元化和风险控制，以确保长期的财务安全。而盖茨虽然股票持有量减少，但他通过慈善和其他投资活动，也在实现自己的人生价值和社会影响力。

因此，鲍尔默之所以能在个人财富上超越盖茨，主要是由于他在微软任职期间积累了大量股权，以及盖茨大规模的慈善捐赠导致个人财富缩水。然而，这并不意味着“打工的”就普遍比“老板”更有钱，这种现象仅限于特定的高管和员工。