临桂烟草：党建引擎驱动高质量发展

本文转自：人民网-广西频道

近年来，桂林市临桂区烟草专卖局（营销部）（以下简称临桂烟草）以党建引领全面推动高质量发展，取得了显著成效。通过系列创新举措，临桂烟草不仅提升了核心竞争力，还在社会责任履行方面树立了良好形象，连续10年获评为全市先进县级局（营销部）。

筑牢思想根基，打造战斗堡垒

临桂烟草高度重视员工的思想建设，将政治理论学习作为必修课，通过自学与集中学、线下学与线上学相结合的方式，依托学习强国、网络学院等线上平台，构建领导班子领学、党支部促学、党员干部自学多元化学习方式，引导党员牢记初心使命，不仅提高了员工的政治素养，还增强了他们的认同感和归属感。

“我们还组织干部员工观看警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地等，强化干部员工纪律意识，提高拒腐防变能力，打造‘清廉临桂’。”临桂烟草副经理杜云表示。此外，临桂烟草举办了党风廉政建设专题培训班，开展预防职务违法犯罪专题学习，建设廉政文化阵地，确保每一位员工在廉洁自律的环境中成长。

临桂烟草坚持“一支部一特色”的工作思路，结合生产经营任务和党建工作的具体要求，打造“星火”支部特色，通过建立党员示范岗、党员先锋队、流动红旗制，设置调整党小组，实现党员作用全面覆盖，激励党员在生产经营中发挥先锋模范作用。“党员示范岗不仅是一份荣誉，更是一种责任。”党员伍纯聪说，“我们在工作中严格要求自己，带头遵守规章制度，积极解决工作中的难题，为单位发展贡献力量。”

党建业务融合创新，凝聚发展合力

临桂烟草通过“党建+业务”模式，将党建工作与业务工作深度融合，推动基层党建工作走深走实，以高质量党建引领高质量发展。临桂烟草聚焦年度重点目标任务，压紧压实人员责任，深入实施创新驱动发展战略，加快实施数字化转型，提升单位的创新能力和竞争力。

“我们按照上级要求，推动‘桂烟先锋’智慧党建系统落地见效，实现党建工作的数字化、智能化，提升管理效率和决策科学性。”杜云说，“这些举措不仅提高了单位的运营效率，还为单位的发展提供了新的思路和方法。”

临桂烟草鼓励员工积极参与创新实践，建强基层党组织，推动党建工作与生产经营中心工作互促共融，党支部跨部门、跨专业、跨业务组建党员先锋队，打破部门壁垒，激发员工的创新思维。通过培训、竞赛等方式，提升员工的专业技能和业务水平，完善职业发展模型，激励员工学知识、提技能、强本领，员工在创新实践中不断成长，为临桂烟草的发展注入了新的活力。

临桂烟草借助党建活动把集体与员工的个人发展紧密结合，对全体员工开展“一对一”职业生涯规划和岗位培养，定期进行谈心谈话，通过“传帮带”模式缩短青年员工成长周期，开展岗位轮换活动提升员工的业务能力和创新活力，使员工明确自身的使命和责任，让员工更加积极地投身于工作中。

服务群众社会，彰显责任担当

临桂烟草组建了志愿服务突击队，通过党建引领积极履行社会责任，定期开展结对帮扶、慰问关怀、驻店服务等志愿服务活动。通过“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题，帮助零售户提升店面形象和盈利水平，开展“互联网+助农”志愿服务活动解决农产品销售渠道问题助力乡村振兴。

临桂烟草积极参与社会共治，联合多部门开展专项公益活动，为群众提供生活服务指南，构建和当地社区齐抓共管的服务新格局，与社会各界建立了和谐稳定的关系，为单位的长期发展创造了良好的外部环境。

“我们通过志愿服务活动，不仅帮助了群众，还增强了社会责任感。”临桂烟草志愿者代表杨红春说。这些活动不仅提升了群众的获得感和幸福感，还增强了团队的凝聚力和战斗力，营造出积极向上的工作氛围。

临桂烟草通过党建引擎驱动，全面推动单位的高质量发展。“党建驱动高质量发展，是我们一直的追求。”临桂烟草负责人何志军说，“我们将继续努力，积极践行社会责任，提升安全风险防控能力，为临桂烟草的高质量发展添砖加瓦。”（李琳）