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解农民工“忧薪”事 护千万家“安心”年
近日，中华全国总工会印发《关于开展治理欠薪冬季行动的通知》，在全国工会系统部署专项治理，赢得广泛赞誉。年关将至，一笔被拖欠的工资，足以让农民工家庭的团圆期盼蒙上阴影。欠薪绝非单纯的经济纠纷，它直接关涉劳动尊严、家庭生计与社会公平。此次行动，核心在于“解农民工‘忧薪’事”，目标是为了“护千万家‘安心’年”。作为政府统筹下社会治理的重要一环，它彰显了多元共治、协同发力化解民生难题的制度效能。
破解欠薪顽疾，关键在于从“年底突击、事后追讨”的被动循环，转向“主动预防、系统治理”的科学路径。《通知》的出台，意味着工会维权工作深度融入政府治理体系。它要求构建舆情线索核实与欠薪案件处置的闭环管理机制，依托全国工会欠薪业务工作管理平台，实现从线索监测、案件跟踪到分类处置的一体化运作，推动维权防线前移。同时，行动聚焦重点行业与欠薪高风险主体开展集中排查，配合行业主管部门破解工程款拖欠与工资支付的连锁困局，从源头遏制欠薪问题滋生。这种“防火”优于“救火”、“全局”统筹“单点”的治理策略，是推进基层治理现代化的必然要求。
化解欠薪矛盾，须构建“多元协同”的共治网络，筑牢“依法维权”的制度堤坝。行动要求工会主动加强与人社、司法、住建等部门的协作，推动行政监管、信用惩戒与司法援助形成合力，共同织密扎牢农民工工资权益保障网。其着力点有二：一是推动“优先支付农民工工资”的原则落地，精准破解债务链条中的欠薪难题；二是强化普法宣传与法律援助服务，切实提升农民工依法维权的意识与能力。这套多方联动、机制衔接的共治体系，是国家治理能力现代化的具体实践。
行动既注重“雪中送炭”的即时救济，也强调“授人以渔”的长远赋能。《通知》在聚焦“讨薪”核心诉求的同时，更将关怀投向“人”本身，要求全面摸排被欠薪劳动者的实际生活状况，将其纳入“两节”送温暖活动的重点帮扶对象，体现基层治理的温度与精细化服务的理念。更具远见的是，行动要求加强就业援助，精准摸清因欠薪失业人员的就业意向，通过职业介绍与技能培训助力其尽快实现再就业，推动从“输血”式救济到“造血”式赋能的转变，真正帮助劳动者走出困境，将矛盾化解在基层一线。
“忧薪”之事，是紧连个体生计的民生大事；“安心”之年，是关乎国泰民安的发展要事。这场治理欠薪冬季行动以其系统性、协同性与人文性的鲜明特质，既是对“根治欠薪”工作要求的坚定落实，更是工会组织在国家治理体系中积极作为的生动诠释。它守护着农民工辛勤劳作一年的劳动果实，捍卫着按劳取酬的社会基本伦理，温暖着千家万户对美好生活的向往。唯有持续凝聚法治保障与制度合力，激励全社会共同行动，方能彻底化解“忧薪”之困，让每一位劳动者都能带着满满的收获与尊严，迎接一个安稳团圆、充满希望的新年。（陈相）
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