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本文转自:嘉兴日报
区人民医院“引才专列”驶进高校
8场招聘会 “载”回医学人才百余名
■记者 张佳丽 通讯员 章海晔
本报讯 眼下正值春季招聘季黄金期,昨天上午,南湖区人民医院“引才专列”开进了杭州医学院,通过点对点咨询和现场面试的形式,搭建零距离精准揽才交流平台。
此次南湖区人民医院赴杭州医学院,计划公开招聘医学类毕业生78名,包括消化内科、呼吸科、心血管科等近20个科室。医学类硕士生活补贴3万元、购房补贴23万元……在南湖区人民医院政策推介展板前,不少大学生驻足咨询。“嘉兴距离上海、杭州都很近,而且这里的人才政策也很吸引我,我很期待未来能来嘉兴南湖工作。”活动现场,杭州医学院的一名医学生表示。
人才是卫生健康事业发展的基石。为了加大南湖区医学人才吸引力度,拓宽引才渠道,提高引才效率,增强人才招聘质量,从今年3月起,南湖区人民医院共发出“引才专列”8趟,分别前往赣南医科大学、哈尔滨医科大学、首都医科大学、温州医科大学、嘉兴大学等10所高校招才引智,在一个多月的时间内,共收到高校毕业生主动投递的简历150多份,其中面试人数为105人。
引进多门类的医学人才,将全面优化南湖区医生队伍结构,有助于提升整体医疗水平。南湖区人民医院于2023年3月正式开工建设,当前还处于建设阶段,主要开展临床医疗、健康保健、康复急救、突发公共事件医疗应急处置等工作,计划于2026年建成投入使用,届时将以达到三级乙等医院建设标准、规模和效益为远期目标,打造成为区域性医疗中心。
“作为新成立的医疗机构,我们深知医学人才对于机构发展的重要性。因此,从今年开始我们启动医学人才筹备工作,计划在2024年至2026年筹备期内,每年储备人才不少于150名。”南湖区卫健局相关负责人说,“对于新招聘的医学类毕业生,我们将安排他们前往上级医院进行规范化培训和进修,以确保他们到时能够快速适应工作环境,掌握先进的医疗技术,并不断提升自身专业素养和实践能力。”
为了加强人才储备和培养,接下来南湖区还将进一步加大招聘力度,积极引进优秀人才,并通过柔性流动等方式,不断优化人才结构,同时还将建立进修、培训、交流等常态化机制,为医学类人才提供持续学习和发展的平台,努力培育一支与之相匹配的高素质人才队伍,助力健康南湖建设。
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快照生成时间:2024-04-10 08:45:10
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