“三桶油”拒绝研究生，内部原因流出：来了也留不住，不如专科生

想要考国企的大学生，除了国家电网，中国烟草这些人能详的，其实应该多考虑三桶油。所谓的三桶油就是中石油，中石化和中海油的统称，可见他们都是以油发家的国企，每年也同样吸纳了大量的应届毕业生。

只是这两年有内部消息传来，网友们发现研究生想要去应聘，原本以为自己是降维打击，谁知道对面竟然发来了一条拒收消息，表示抱歉，您的学历与我们要求的不符。反向内卷好像成为了这些国企的日常。

当初想要考研究生的那批同学就是为了以后好找工作，可是让人感到猝不及防的是等到他们毕业了，国企们的招聘要求似乎又回到了常态，平平淡淡才是真，专科生，本科生其实已经完全够用，那么研究生再一次被哭笑不得的拒之门外。

最近有一条内部的短信被网友分享到了网上一位优秀的毕业生参加了中石化西南石油局的岗位竞聘。本来以为自己的学历完全是胜券在握，可是，还没有等到进入复试早在初审环节就已经被拒绝了。

对面给来的原因是他的基本条件，学历一栏并不符合。原来这位研究生想要报考的是经济管理b岗，可是因为他的学历太高了，反而不是公司想要的，建议报考其他岗位。有过来人说出了其中更深刻的原因。

其实像中国电网，中国烟草这些国企，如果在不标明学历的情况下，大家当然以为本科生压根竞争不过研究生，因此近年来国企才渐渐的明确了自己的要求，有些岗位确实是只要本科生，研究生来了反而不行。

不是研究生不香了，而是高学历人才留不住

因为研究生学历在这些岗位上根本都无法发挥专长，他们大多数是一些比较艰苦的一线岗位。像三桶油这些，涉及到可能要倒夜班等一些艰苦的工作环境，研究生根本做不来，就算入职了也留不住他们。

其实这些岗位就连本科生也越来越难进了，因为最适合他们的其实就是以劳动偏向为主的专科生。所以中石化很多企业每年招的大专生数量甚至比本科和硕士加起来还要多，这就是原因所在了。

总结为一句话，岗位的适应度才是关键。研究生们其实更应该考虑报一些管理类或者是研究型大于技术型的岗位。要考虑到自己学业的深入程度和高层次，那么普通的劳动类型的岗位就不要跟低学历的人抢了。

想要进入这些热门的国企，也不能仅凭借自己的学历和一腔孤勇，而是要进行基本的考勤分析。先搞清楚2025年校招的具体时间像中石化在9月到11月进行网申，中石油的网申截止到11月之前，而中海油也同样如此。

对于学生的毕业年限也有要求，大多数是规定只要24和25这两年毕业的学生，所以2025届的毕业生可以提前申请获得实习机会，以后转正会更加容易。

还有一些国企对英语也有着额外的要求，比如本科要求英语4级，研究生要求英语6级或者同等级别。在专业要求方面尽量要对口三桶油相关的专业，类似化工，地质，机械，电气，材料这些会比较吃香。计算机也是一个万金油的大类专业，不妨也去试一试。

笔试方面主要考察思想素质，思维能力，企业文化价值观加行测这些内容跟备考编制其实差不多，大概准备一个月的时间会比较充裕。