济宁能源太平港：让党风廉政成为企业发展的鲜明底色

济宁能源发展集团有限公司太平港坚持筑牢“四道防线”，将廉洁文化建设抓在经常、融入日常，着力打造政治清明、作风清廉、干群清正、文化清朗的“太平清风”品牌，让基层治理更加规范、政治生态更加健康，为发展筑底色，扬正气清风。

制度“立”起来，压实廉洁从业责任。坚持用制度管权管事管人，针对商务接待、公务用车、招标合约、物资采购、工程建设等关键领域，制定《党风廉政风险防控实施意见》，扎紧制度篱笆，强化监督刚性，形成决策讲程序、办事按流程、管人管事用制度依规决策、依规运行的工作格局。坚持全面履行好管党治党政治责任，定期召开党风廉政建设和反腐警示会议，逐级签订《党风廉政建设责任状》，由党支部书记自上而下精耕“责任田”、压紧“责任链”，全面排查各自岗位的廉政风险隐患，班子成员坚持分管工作到哪里、廉政工作就建设到哪里，以岗位为点、以流程为线、以制度为面的廉洁风险防控机制基本形成。

教育“活”起来，提高廉洁从业意识。聚焦领导干部、“三管人员”等重点群体，开展了新入职员工“廉洁第一课”，廉洁书画作品展出，廉洁文化进项目、进家庭等活动，以“线上+线下”齐发力的方式进一步筑牢党员干部廉洁防线和廉洁文化品牌阵地。特别是组织重点管理岗位与重点领域人员拍摄廉政“微视频”、观看廉政宣教片、参观看守所亲自聆听反面教材，用“活教材”上好“警示课”，坚决筑牢干部职工“三不”思想堤坝，以高质量的政治生态为项目高质量履约、企业高质量发展提供清风正气保障。

作风“硬”起来，夯实廉洁从业基础。作风建设是党开展各项工作的根基，是确保党的事业不断向前发展的前提。该港以全面从严治党为主线、以干部队伍建设为抓手，成立作风建设专项整治领导小组，开展全方位督查，坚决查处以岗谋私、刁难客户、不当履职等违纪违规行为，每月开展客户回访，逐条落实收集的意见建议，对“吃拿卡要”现象“零容忍”，在业界内赢得极好的口碑；纪检监察部门向到港客户、船主、司机发放“廉洁从业告知书”，公布党风廉政建设监督举报方式，设置意见征集信箱，限时、定人解决客户和服务单位的意见和建议，将廉洁高效的服务理念转化为发展的动力。

文化“活”起来，涵养廉洁从业正气。在太平港“廉政公园”内，不少职工驻足学习、朗读背诵。这条集观赏性、思想性、教育性于一体的公园紧扣“清廉”主题，以图文并茂的形式将廉政准则、廉洁人物、名言警句、故事典故等内容融为一体，在济宁本地孟子、张伯行、郑均等清官廉吏的事迹中挖掘廉洁基因，由景显廉，寓廉于行，形成了一道靓丽的“廉政风景线”，在扮靓港区环境的同时，也让全体职工的心灵接受廉政文化的浸润，促进廉洁价值理念入脑入心、见言见行。并且，该港主动探索新路径，寻找好方法，推动廉政元素延伸至各领域、各个层面，通过向干部职工赠送廉政书籍、党员讲述廉洁故事、廉政书画作品征集等活动，时刻提醒自己要做政治上的清醒者、工作上的清廉者和行动上的自律者。

通讯员 李峰 王兵 单贝