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广元市利州区：实施“青廉工程”护航年轻干部成长
本文转自：人民日报客户端
杨薇
“我将做到‘淡泊人生蓄以明志，清廉务实方能致远’的廉洁坚守，常怀敬畏之心、律己之心，慎独慎初慎微慎友，老老实实做人，踏踏实实干事……”近日，在广元市利州区纪委监委组织的年轻干部警示教育会上，对新提拔的年轻干部和家属开展任前廉政谈话，并组织其观看了警示教育片。
与以往廉政教育不同，本次活动将纪律作风教育、警示教育和家风教育融为一体，通过邀请干部和家属一同观看警示教育片、填写廉政测试卷、签订廉政承诺书，以身边事警醒身边人，增强干部及其家属共守清廉的责任感。
参会人员纷纷表示，要自觉强化务实为民清廉意识，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，时刻将自己置于组织、群众和社会的监督之下，清清白白做人、干干净净做事。
组织新提拔年轻干部和家属开展警示教育，正是利州区纪委监委实施“青廉工程”，加强年轻干部廉政教育的有力举措之一。
年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，这也意味着他们在一定程度上容易产生廉政风险。为预防年轻干部起步就摔倒，区纪委监委把加强年轻干部廉政教育摆在重要位置，印发《关于实施“青廉工程”加强年轻干部教育管理监督的通知》，结合年轻干部岗位性质、成长特点，紧盯入职报到、职务任免、职级晋升、提拔重用等年轻干部成长周期中的关键节点，推出以讲授专题党课、组织廉政考试、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审等“廉政套餐”，保障年轻干部在成长“黄金期”不掉队、不走偏。
不仅如此，该区纪委监委还将廉政教育延伸到“八小时外”，从年轻干部的生活圈、社交圈入手，由区纪委监委派驻纪检监察组和部门党委（党组）组成谈话小组，通过廉政家访和谈心谈话对年轻干部思想、纪律、作风进行“画像”，让年轻干部在严格监督中健康成长。
“廉政家访搭起了家庭与单位之间相互沟通的桥梁，不仅调动家属参廉、助廉、护廉的积极性，也让家属更理解和支持我，让我能‘毫无顾虑’地去工作。”新提拔年轻干部鲜继刚坦言，廉政家访让“大家”与“小家”紧密相连，有助于自己在新的岗位上轻装上阵。
利州区纪委监委相关负责人表示，年轻干部代表着干部队伍的未来，将继续优化“青廉工程”，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
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