宿州经开区双向赋能校企合作

本文转自：拂晓报

宿州经开区积极搭建政校企交流平台，深化政校企产学研融合，构建亲密无间、充满活力的合作共同体，为进一步优化营商环境持续发力。

政校联动“搭平台”

校企合作“促发展”

近日，宿州经开区联合宿州学院、市科技局在宿州学院举办了“4510”校地联合科创行动合作签约仪式暨“重点企业进校园”活动。宿州经开区与宿州学院签订战略合作协议，园区和校方领导分别为“4510”校地联合科创行动“双师双能型”教师培育基地、实习实训就业基地揭牌。园区企业安徽紫金新材料科技股份有限公司就校企合作经验进行分享，2家企业作为园区企业代表与宿州学院签订产学研合作协议，参会40余家企业陆续签约。宿州经开区积极发挥政府职能，以市场需求为导向，通过校企共建方式，充分发挥校企双方各自优势，创新合作机制，拓展合作领域，深化合作层次，以提升学生综合素质、提高学生就业竞争力为重点，充分实现政府“搭好就业台”、院校“挑起就业担”、企业“拓宽就业路”，达到校企资源共享、人才共用、互利双赢、共同发展的目的。

破解企业“用工荒”

解决学生“就业难”

宿州经开区通过深入摸排企业用工需求，不断创新校企合作新模式，全力拓宽招聘就业渠道，积极为园区企业“招才引凤”“牵线搭桥”。日前，宿州经开区、宿州学院联合举办“宿州经开区重点企业进校园”专场招聘会，吸引大学生来园区就业发展，推进高校毕业生与用人单位精准供需对接。宿州经开区16家重点企业提供了涵盖生物医药、智能制造、新能源新材料等360余个优质岗位，收取大学生投递简历共118份，初步达成就业意向76人。

服务保障“有温度”

构筑人才“引力场”

宿州经开区把人才服务工作作为优化园区营商环境的关键环节来抓，打造“有温度”的人才服务工作，着力涵养培育良好人才发展环境。园区成立人才工作领导小组和服务专班，为人才工作提供坚强组织保障。坚持党管人才原则，人才总数迅速增长。据统计，园区本科以上人才总量达到505人，其中硕士研究生20人，博士研究生5人，学科带头人13人。人才结构持续优化，35岁以下青年人才高达72%。建立了一批“特支计划”“115”产业创新团队、皖北产业创新团队等人才项目（团队）。园区上下尤其是重点企业已树立“人才是第一资源”的战略理念，创建亿晟矿山皖北创新团队，选择有科研能力的德润机械、亿帆药业入驻“江淮英才港”。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。宿州经开区继续发扬务实担当、真抓实干、敢于创新的优良传统，积极搭建政校企合作平台，知企业之难、解企业之困，借助高校技术和人才优势，支持帮助园区企业做大做强，不断开创校地战略合作新局面，夯实具有带动力的人才、龙头企业“两大支撑”，打造引才汇智、招大引强的“强磁场”，培育高质量发展的新动能。 沈倩楠