“三级联动”推动党员集中培训提质增效

本文转自：凉山日报

□卢成龙

近年来，德昌县积极改进党员教育培训方式方法，通过纵向发力，以集中时间、集体参训，分级负责、分类施教的模式，着力破解基层党员培训难集中、难组织、难覆盖的问题。

办好县级普遍培训班次。把调研作为开展学习培训的“压舱石”，组建党员教育培训调研组，按层次、级别、工作分工等划分培训对象类别；深入全县各级党组织，征求培训课题内容、培训形式、培训师资等方面意见，摸清各级党员对教育培训的实际需求；充实县级党员培训教学师资力量，从优秀基层党组织书记、党务工作者、各领域专家人才中择优选聘45人纳入县级党员教育师资库，并根据调研情况分类设置选学课程50余门；创建“1+3”教育培训体系，根据县委中心工作统筹年度重点培训计划和教学内容，由组织部门牵头制定8期培训班次，党校发挥主阵地作用和教学基地实训功能，纪委、应急管理、农业农村局等部门协同开展集中培训，构建起领导讲形势、教师讲理论、骨干讲业务、“土专家”讲实践的立体化集中培训格局。

抓实基层兜底集中轮训。严格落实基层党委抓党员教育培训政治责任，将党员集中培训纳入党建工作责任制和党建工作成效考核体系，摆上党委议事日程；坚持“定计、检效、补学”原则，将17个党（工）委按照地域、行业等类别划分为9个片区，开展97期党员集中培训。并采取年初制定培训计划、年中督查培训情况、年底推行送学补学全周期培训机制，制定党员培训“清零”计划，全覆盖摸排近五年党员培训开展情况；建立一人一簿学习台账，准确记录党员培训学时，组织党员围绕学的内容、学的方式、学的收获，述体会、述不足、述打算，由培训班各小组长结合党员学习态度、学习收获、不足之处等逐一点评，党员之间交叉互评，以述学、评学方式确保集中培训内容学深悟透、入脑入心。

用活支部日常教育培训。规范组织生活，坚持月派遣学习清单制度，每月由县委组织部和各基层党委形成学习清单并下发支部，由各支部结合“三会一课”等组织党员开展经常性集中学习；持续深化“党课开讲啦”活动，创新开展“党群同心·感恩奋进”基层党课擂台赛活动，在全县营造“人人讲党课，处处是课堂”的浓厚氛围，持续推动讲党课活动“出圈出彩”；全覆盖开展“三亮三比”活动，引导全县党员干部亮身份、亮岗位、亮承诺，比作风、比能力、比贡献，在护林防火、防汛防地灾一线建立临时党支部和党员先锋队，并选树先进典型，激发党员履职尽责、担当作为的内生动力；开展流动党员“暖心送学”活动，各支部摸排出387名流动党员，并根据流动党员工作情况、文化水平点对点发送学习资料包，确保流动党员“离乡不离党、流动不流学”。