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职工下班下个楼就能带宝宝回家
本文转自：长江日报
托育中心设在商务楼宇和产业园区内
职工下班下个楼就能带宝宝回家
长江日报讯（记者刘克取 通讯员余俊 向国英）5月24日下班时间，中国宝武武汉总部武钢大厦2楼武钢珈因托育中心（以下简称“托育中心”）幸福洋溢——刚刚下班的员工纷纷下楼接自己的“小奶娃”回家。
“欣玥，爸爸来接你啦！”爸爸朱文川是中国宝武子公司欧冶链金华中分公司员工，在武钢大厦23楼上班。单手抱起女儿，朱文川边走边对长江日报记者说：“我和爱人是双职工，女儿快两岁了。我们早上上班带女儿到这里托育，下班再把她接回家，上班带娃两不误。”
托育中心场地宽敞、光线明亮，桌凳、玩具五彩缤纷。托育中心负责人曾帆介绍，该中心由武钢集团（中国宝武武汉总部）工会主办，照护0至3岁婴幼儿，每天托育时间与职工上下班时间“无缝”对接，托育时段与法定工作日同步。这里还配备了母婴室、冰箱等，方便处于哺乳期的女职工给宝宝喂奶。
去年起，武钢集团全力构建职工托育网络，在集团所属的商务楼宇、产业园区内建起以武钢大厦托育中心为主基地的“1+N”托育网络。即使不是武钢职工，只要是在相关产业园区内工作的上班族，都可以把孩子送到这里托育。
武钢集团工会负责人余俊介绍，武钢有在职员工2.8万余名。近年来，多数青年员工积极响应国家号召生育二孩，孩子大多处于入托年龄。问卷调查显示，“上班不能带娃，带娃无法上班”是他们普遍焦虑的问题。武钢集团因此将办托育中心列入“我为群众办实事”工程，加快推进，以满足员工的期盼。
5月24日下午3时，记者在武钢大厦托育中心看到，午休起床后的宝宝们围坐在植绒地毯上，跟着老师黄媛媛咿呀学唱。黄媛媛具有11年从教经历，持幼儿园教师资格证书和育婴师职业资格证书上岗。她介绍，托育中心根据婴幼儿月龄及发展特点，提供体能运动、认知感统训练、手工活动等课程，以促进婴幼儿身心全面发展。
武钢集团职工姜薇说：“我就在楼上上班。如果孩子有什么问题，老师会跟我联系，我可以及时过来处理。”朱文川说：“以前是家里老人带女儿，但老人年纪大，我们上班时总是悬着一颗心。现在，单位办起托育中心，照护孩子很专业。我们接送孩子也方便，工作时更有效率了。”
据介绍，武钢集团每年投入约100万元办托育中心，托育场所一律免费使用，入托收费远低于社会标准。
“企业工会办托育中心，不能算经济账。”武钢集团工会相关负责人说，“作为大型国有企业，我们开展托育服务，既承担了企业的社会责任，也为员工减轻了负担，提升了他们的安全感、幸福感。”
日前，全国总工会、国家卫生健康委员会联合公布100家“2023年全国爱心托育用人单位”，武钢集团名列其中。
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