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莫让民主生活会“辣嘴不辣心”
本文转自：中国组织人事报
近期，各地各单位陆续召开民主生活会。有的民主生活会看似“辣味”很足，不少同志“辣”出“一身热汗”，感觉如坐针毡，然而不少问题和整改措施只是换了个“马甲”，一些问题“年年提年年有”“换汤不换药”，产生了“拉足弓放虚箭”“上满膛开空炮”的怪象。民主生活会的落脚点应该是真知真改，让会议的“辣”持续作用到行动中，切不可“辣嘴不辣心”。
在“辣味”检视中查“病因”。人非圣贤，孰能无过。有的党员干部认为民主生活会就是走形式，随便糊弄糊弄就行；有的“面子薄”，自我批评总是遮遮掩掩；有的相互批评作秀，点问题虚晃一枪。党员干部必须摆正心态，会前做好“问计于民、问需于民”文章，深入一线征求基层群众意见、服务对象看法；自我检视时坚决把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，勇于刀刃向内、敞开心扉，既要看到工作推进方式方法、成果成效的不足，也要反思争先意识、思想根源的短板，做到讲主观不讲客观，讲实话不讲空话，讲要害不讲枝节，勇于揭短亮丑、敢于挖根溯源。
在“辣味”批评中见真情。知错能改，善莫大焉。越当面直言，越显批评真挚，越见同志真情。有的党员干部一到批评环节，或者顾左右而言他，抱着“你好我好大家好”的想法，挑选一些细枝末节、无关痛痒的意见，精准避开关键处；或者明贬暗褒，“工作太辛苦不注意身体”“抓工作太亲力亲为”等成为屡试不爽的“通关秘籍”。民主生活会的基本原则是惩前毖后、治病救人，样样都好的“老好人”当不得，趁机报复的“小人”做不得。在开展批评时，必须谨记“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，敢于一针见血、真刀真枪，多说逆耳话、真心话，少说漂亮话、场面话，真正达到“红脸出汗”“咬耳扯袖”的效果。
在“辣味”整改中求“疗效”。有则改之、无则加勉。民主生活会开得好不好、成效实不实、作用强不强，最终还是要在“改”字上看。有的领导干部会上口号震天、会后行动迟缓，对问题置若罔闻、束之高阁，让“辣味”很浓的意见建议逐渐变成了“馊味”十足的白纸黑字。民主生活会上的问题要“照单全收”，会后细化整改举措，明确时间表、路线图，坚持“按时服药”直到“病除”，坚决杜绝老问题难整改、老问题新情况、老问题新表现等现象，以“辣味”整改严防“反弹回潮”“涛声依旧”。也要注重当下改和长久立相结合，坚持深挖“辣根”，逐一对照问题实现建章立制、长效整改。定期组织整改“回头看”，以整改有效度、群众满意度为重点，评判整改落实是否取得应有“疗效”。
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