全方位为毕业生安全求职保驾护航

本文转自：中国教育报

当前，正值高校毕业生求职高峰期，一些不法分子往往借此挖“坑”设陷，利用“高薪低门槛”“付费内推”“付费实习”等手段诈骗钱财，损害毕业生就业权益，甚至误导、诱骗一些大学生从事传销、信息网络犯罪等活动。教育部日前发布信息，提醒同学们认真了解常见的就业陷阱，并做到“五防三要”，避免踩“坑”。

高校毕业生就业工作，中央关心、社会关注、群众关切，事关社会长远发展和大局安全稳定。近年来，高校毕业生人数逐年递增，就业形势日益复杂，面对严峻的就业形势，一些不法分子挖“坑”设陷，利用毕业生焦虑心态做起了“买卖”，精心策划骗局损害毕业生就业权益，这无疑对实现毕业生顺利就业造成极大阻碍。因此，要引起多方重视，提高毕业生防范意识，避“坑”而行，具有重要的现实意义。

当前，就业陷阱主要存在以下五个方面：一是“黑中介”，非法机构以介绍工作为名，向求职者收取高额中介费，却找借口拖延或直接不履行合同。二是“乱收费”，一些用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、服装费等，再以各种理由拒绝毕业生入职或中途辞退。三是“培训贷”，某些机构以高薪就业为诱饵，向毕业生承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。四是“付费实习”，某些机构向毕业生承诺提供高薪行业实习岗位，但毕业生须缴纳相关服务费用。五是“非法传销”，组织者通过发展人员，要求其以购买商品等方式，牟取非法利益。

高校毕业生就业工作是一个系统工程，需要多方用力、协同发力，通过健全监管机制、重视就业服务、提高防范意识等措施，引导毕业生远离就业陷阱，全方位为毕业生安全求职保驾护航。

政府层面，健全监管机制。预防大学生就业陷阱，离不开政府的高效引导、大力支持。要进一步完善大学生就业相关政策和法律法规，为毕业生顺利就业、安全就业提供制度支持；要加大监管力度，严格审核招聘企业资质，规范用人单位和中介机构的行为，加强对发布招聘信息相关媒体的监管，从“出口”遏制就业陷阱的产生；要加大对各种“非法传销”“乱收费”等非法活动的打击力度，保持高压态势，露头就打，营造清朗安全的就业环境。

高校层面，重视就业服务。就业工作是良心活，做好就业服务是高校的重要责任和必须做好的必答题。高校要积极通过就业指导课程、主题教育班会等，加强对毕业生的就业安全教育，让学生充分了解、学习相关法律法规，增强毕业生辨别就业“陷阱”的意识与能力；要正确引导毕业生通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站等正规途径获取就业信息；同时，积极组织线上线下专场招聘会、宣讲会，做好企业报名资格审核，为学生提供充足的、可靠的就业信息资源。

学生层面，提高防范意识。毕业生要摆正求职心态，对自身专业水平、就业能力、个人喜好进行合理、客观评估，明确优劣势，对自己和行业有清晰的判断，避免因为盲目追求高薪、铁饭碗等招聘而迷失自我；要注重对个人隐私的保护，针对个人敏感信息填写，索要、扣留证明原件等行为一定要谨慎考虑，避免个人信息被不法分子获取；此外，求职过程中要主动学习法律法规相关政策，不轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息，拒绝支付入职前要求缴纳的各种非法费用，不给不法分子可乘之机。

（作者系郑州商学院校长）