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本文转自:青海日报
青海日报
数字报
西宁市城中区:“链条式”培养让年轻公务员成长成才
近年来,西宁市城中区实施年轻公务员“链条式”培养,以常态化调研、递进式培养、清单式督学为抓手,全过程“选苗、墩苗、用苗”,实现年轻公务员“一年成长、三年骨干、五年成才”的培养管理目标,助推年轻公务员成长成才。
城中区聚焦岗位需求精准招录,深挖源头潜力,分类储备蓄活水,进一步加强新录用公务员的思想淬炼、政治历练和专业训练,切实帮助新录用公务员快速进入职业角色、提升专业素养、增强职业归属感。同时,将新录用公务员纳入“青廉工程”培养计划,定期开展知识测试、交流论坛,督促新录用公务员树立和践行正确政绩观、权力观、人生观,扣好从业生涯“第一粒扣子”。
(城中组)
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快照生成时间:2024-02-28 20:45:09
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