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为提升新员工综合素质和业务技能,近日,沂源农商银行开展2023年新入职员工岗前培训,从“大挎包”优良传统、合规文化、廉洁教育、基本业务制度、基本技能、基本操作流程等方面,帮助新员工汲取知识、转变角色、尽快融入新环境。
该行积极搭建带教辅导的舞台,新员工进入带教辅导基地,开展丰富多彩的带教辅导活动,在带教辅导老师的带领下,开展厅堂微沙龙、驻村驻点、非法集资宣传、观看柜面业务办理等将理论联系实际,帮助新员工快速成长。
为进一步让新员工融入沂源农商银行大家庭,该行组织了读书会、小菜园改造、包水饺等活动。并根据新员工个人特点和实际业务需求,每周固定时间进行业务技能集训,挑选优秀员工轮班教授技能,通过定期考核固化培训效果。通过三个月的带教辅导,8名新员工全部通过上岗考试,达到上岗标准。
在带教辅导结业总结会议上,该行党委书记、董事长杨军对新员工提出希望和要求:脚踏实地,转变角色,迅速融入岗位;弘扬传统,学思践悟,传承大挎包优良传统;保持信心,坚定理想,实现人生最大价值;廉洁自律,遵规守纪,自觉抵制不正之风;激励担当,助推成长,严格落实关心关爱。
杨军鼓励新员工树立担当与奋斗意识,在担当中历练,在尽责中成长,在做好每一件小事,完成每一项任务,履行每一项职责中见青年品格与精神,不断实现人生价值,谱写壮丽的青春篇章。
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快照生成时间:2023-08-26 23:45:03
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