眉山5年培育4042名“苏小妹” 人均月收入提高1000多元

本文转自：封面新闻

封面新闻记者 李庆

5月6日，记者从眉山市家政服务行业协会会员大会获悉，五年来眉山培训从业人员近万人，其中4042名家政从业人员，通过了系统培训并取得“苏小妹”品牌证书。

“经考核后上岗的育儿嫂月均收入提高近1000元以上，月嫂月均收入提高1500元以上，清洁行业月均收入提高1000元以上，2017年至今已向北上广一线城市和多个邻市输送家政从业人员1000人以上。”眉山市家政服务行业协会会长祝娟说。

全国典型案例 “苏小妹”持续输出北上广

据了解，眉山市家政服务行业协会自成立以来，在市委市政府的领导下，在主管部门的指导下，全面助力家政品牌影响力破圈，推动打造了“苏小妹”、“陵州妹子”两个市级劳务品牌，家政从业规模和产业容量持续扩大。

五年来，全市培训从业人员近万人，间接带动创业就业人员7000余人，培训农村劳动力6000余人，就业率在70%以上，带动脱贫户就业300余人，其中4042名家政从业人员已通过了系统培训并取得“苏小妹”品牌证书，经考核后上岗的育儿嫂月均收入提高近1000元以上，月嫂月均收入提高1500元以上，清洁行业月均收入提高1000元以上，2017年至今已向北上广一线城市和多个邻市输送家政从业人员1000人以上。

2018年12月苏小妹家政服务标准化试点获批国家服务业标准化试点项目，2019年眉山“苏小妹”被商务部认定为全国31家家政劳务输出基地之一，同年苏小妹经验被收录进全国首部家政服务典型案例汇编，现如今“苏小妹”家政服务公共品牌已成为眉山市现代服务业当之无愧的响亮名片，享誉全省、走向全国。

持续完善标准 引领行业高质量发展

据介绍，五年来，该协会成立之初的38家会员单位如今发展到60家，于2019年获评AAAA级社会组织荣誉称号。依托“商务部诚信平台”，建立起眉山全区域性家政从业人员大数据库，同时牵头制定《家政服务合同（中介制）范本》、研发制定全省领先的家政服务行业专属保险，为企业节约近36.7%的投保成本。

协会发展至今，在商务部家政服务信用信息平台建立信用档案的企业共26户，录入家政服务人员5115人。诚信、规范的家政服务市场环境势头发展良好。

“未来5年，我们将根据《眉山市家政服务业标准化建设发展规划（2021-2025）》，力争在2025年前完成16个家政团标的制定发布，并在全市逐步大力推行，把标准化操作落到实处，有效规范家政服务行为，提升家政服务水平。”眉山市家政服务行业协会秘书长胡娟介绍，眉山还将探索建立“政府+协会+社区+企业”模式，全面打造“技能培训+推荐就业+家政服务+产品团购”家政进社区一条龙服务，推动家政企业与业主委员会、物业管理达成合作，线上与城市生活网相融合，线下与快递、干洗、零售等业态相结合。

“尤其是大力发展居家养老服务，系今年市委市政府二十个民生工程之一。已将此项工作列为今年重点工作来抓，同时推动开展养老服务人才技能提升培训，建设高素质、专业化养老服务人才专业队伍。”胡娟介绍，未来五年，将以培养更多“苏小妹”为目标，持续培育发展人才，加强行业用工指导，全力申报“AAAAA级”社会组织。持续举办职业技能大赛，提升家政从业人员技能、增强职业荣誉感、扩大行业影响力。

“家政服务业是重要的民生行业、朝阳产业，行业吸纳就业能力强，市场需求旺，链接一老一小，对稳增长、保就业、惠民生意义重大。”眉山市商务局副局长陈秦说，“今年，眉山市委、市政府确定“服务业提升年”为主题工作重点，锚定目标建成全省服务业高质量发展示范区。我们将进一步发挥协会桥梁作用，以高标准引领眉山家政行业高质量可持续发展！”