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民生银行石家庄分行扎实推进“操作风险治理强化年”活动开展
2024年以来，民生银行石家庄分行坚持“合规经营就是核心竞争力”的经营理念，在全辖范围内深入开展“操作风险治理强化年”活动，通过夯实基础管理、深化行为整治、强化风险排查等一系列措施，积极贯彻“四梁八柱”内控合规管理体系建设，切实提升分行稳健经营能力，助力分行高质量、可持续发展。
坚持党建引领，加强顶层设计。民生银行石家庄分行坚持加强“党委管、全面管、主动管”，发挥党委对“操作风险治理强化年”各项工作的引领和部署职能，督导工作方案落实，聚焦贷中贷后、财务合规、基础运营、网络安全与连续性、行政类印章、安保外包以及人员行为七大重点领域，紧盯薄弱环节整改提升。
强化检查排查，有效防控风险。一是推进重点领域管理提升，细化各重点领域专项排查子方案，上下联动，有效落实重点领域专项整治。二是开展全面风险排查工作，以内外部检查问题为导向，检视风险及内控合规管理有效性，以查促改，切实解决问题、堵塞漏洞。三是提升检查问题整改质效，依托合规问题管理平台，督导检查发现问题立查立改，确保问题实现根源性整改，形成“检查-评估-整改-提升”的闭环管理与良性循环。
重视人员操守，深化行为整治。主动深入开展员工操守建设专项活动，重点整治员工参与民间借贷、经商办企业、信用卡套现、与客户违规资金往来等屡查屡犯行为。同时，丰富监测手段，建立更为严格的员工异常行为排查机制，采取现场、非现场检查双线并行模式，实现员工异常行为早预警、早发现、早处置。
强化合规宣教，厚植文化建设。民生银行石家庄分行坚持厚植合规经营文化，持续涵养分行操作风险管理生态，自上而下充分贯彻合规经营理念。活动期间，采取召开全行员工行为管理培训会议、发布合规文化周刊、开展员工警示教育活动等多种形式，普及监管政策、提示业务风险，引导广大员工严格遵纪守法、恪守职业操守、坚守合规底线，实现合规文化建设与经营管理“同频共振”。（孙旭旭）
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快照生成时间：2024-12-12 17:45:11
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