泰安聚力提升 派出所标准化建设

本文转自：人民公安报

本报讯 今年以来，泰安市公安局坚持软件硬件一起抓，全力推进派出所建设提档升级，打造具有泰安特色的“派出所主防”警务品牌，取得阶段性成效。

围绕派出所工作标准化建设，泰安市公安局先后出台《泰安市公安机关推进派出所工作标准化建设十二项措施》《泰安市公安局加强新时代公安派出所工作三年行动实施方案》，成立“一把手”任组长的领导小组，细化职责，清单推进，挂图作战。市公安局领导、高级警长包保10个县级公安机关，局直单位包保27个重点派出所推进工作开展。各地积极争取党委政府支持，均成立“一把手”任组长的领导小组，细化工作方案，专人专班，高位推动工作落实。

今年以来，泰安市公安局紧盯派出所标准化建设的体制性、保障性难题集中攻坚，将10个“老破小”派出所改造提升列为攻坚重点，与属地党委、政府现场研究措施，强力推进工作开展，10个派出所全部完成新建、改造。对于其他派出所，该局实行“一所一策”，实现整体提升。从市县两级机关提拔年轻干部到派出所任职，队伍结构更加合理，新入警人员全部充实到派出所，派出所警力占县级公安机关民警的比例显著提升。该局出台《公安派出所“两队一室”运行指导意见》《综合指挥室建设工作规范》等规范文件，符合要求的21个派出所全部完成“两队一室”改革，“两队互为协同、一室支撑两队”警务机制运行更加顺畅高效。

泰安市公安局创新“融治理”机制，积极推动联动共治。坚持“融网格”，4860名派出所民警、辅警和警务助理下沉到由党委政府建立的9645个网格中，全力组建最强社区警务团队。深化“融业务”，把公安基础业务融入网格，派出所民警在“一管三防”基础上，融合开展禁毒、反诈、普法等8类宣传教育，实现“内容一趟车”“进门全覆盖”。推进“融部门”，建立“公安+综合执法等N部门”联动机制，以派出所为依托，搭建“联合执法、定期会商、首接负责、快速处置、信息共享、有奖举报”六大机制，形成部门执法整治合力。做强“融大众”，规范壮大全市3.9万余人的“泰山义警”群防群治力量，实现小事不出网格、大事不出村镇。密切警民关系，深入开展“警民和谐、一卡通联”活动，延伸社区警务，拓展警民联系渠道，张贴“警民联系牌”28万余张、发放“警民联系卡”92万余份、建立微信群7200余个，回应诉求、解决问题2900次，架起“警民联心桥”。

针对非警务警情占比较高的问题，泰安市公安局推动市政府出台《泰安市关于推动12345政务服务便民热线与110报警服务台高效对接联动的实施方案》，健全完善110警情协同处置机制，加强110与12345平台对接联动，进一步明确非警务事项分流转办清单和规则，推动有关部门建立健全落地力量和机制，同时落实警种支援派出所，在全市范围内推行实施“泰网”大巡防，缓解派出所巡防压力，提升社会面见警率、管事率、震慑力，市局统筹市、县机关民警、辅警，日均投入警力1220余人、巡逻组430余组，承担主干道、主要商业区的巡防驻守任务；对纠纷类、求助类、扰民类、劝阻类警情，调度巡防组就近处置，对重大、突发警情“一警双派”，调集巡防警力第一时间到达现场，支撑派出所形成处置优势。今年以来，城区刑事类警情同比下降3.9%、治安类警情同比下降12.6%、可防性案件警情同比下降6.4%。（徐宗忠）