快递企业节后“招兵买马”

本文转自：嘉兴日报

“直播带岗”引来10万人次围观 用人单位收到1000余份简历

快递企业节后“招兵买马”

■记者 张佳丽 通讯员 王 绩

本报讯 “欢迎进入直播间的宝宝们，这里是浙江省嘉兴市秀洲区王店镇长水塘路168号圆通转运中心”“对我们企业岗位感兴趣的宝宝们可以点击下方小程序，进行报名”……三脚架一架，手机一开，近日，在圆通转运中心操作分拣现场，圆通速递党支部书记、“00”后女孩荣佳慧开始了她的又一场“直播带岗”。

2023年，秀洲快递业务量2.25亿件；快递业务收入28.1亿元，同比增长24.8%，高于全市平均水平15.8个百分点，连续三年位列全市第一。高速发展的快递业，让秀洲快递岗位成了“香饽饽”。

招工“先人一步”，生产才能“快人一拍”。为保证快递寄递工作从“春节模式”迅速进入常态运营，秀洲抓住这段节后“调整期”，创新招聘方式，助力企业“招兵买马”。

圆通速递依托互联网，创新开拓“直播带岗”线上招工新渠道。2023年11月25日，荣佳慧开始了她的第一场“直播带岗”。在接近零摄氏度的天气下，荣佳慧在操作分拣场地顶着寒风，以视频互动、现场答疑等多种方式，展示各岗位的工作内容、企业环境、工资待遇、食宿情况等信息，为企业与求职者牵线搭桥。“从2月17日开始，我每天固定两场直播。本次招聘主要提供装车、卸车、封包上包、人工分拣、扫描、倒包、供件等126个岗位。”荣佳慧说，从去年的直播观看总数11人次到现在的10万人次，高流量为圆通速递带来了一批批高素质劳动者。

截至目前，通过荣佳慧的“直播带岗”，嘉兴圆通速递有限公司已收到1025份简历，100多人来企业面试，16人已正式入职，在秀洲开启了新生活。

观看直播后来现场面试的叶亮表示，“直播带岗”的招聘方式相比于传统的招聘减少了信息差，提高了双方的效率。

如何培育高素质劳动者队伍？技能培训、暖蜂关爱、驻企服务、典型选树……秀洲区快递行业党委通过多渠道、多途径保障快递从业人员自身权益，着力解决快递从业人员急难愁盼问题，不断增强他们的幸福感、归属感，让快递从业人员“安心留嘉”。

近年来，秀洲快递行业人才辈出，备受关注。杭州第19届亚运会火炬手、省级最美家庭、市（区）最美快递员……在秀洲区快递行业党委的不断努力下，越来越多的优秀代表正鼓舞和带领着新一代快递从业人员，让他们“学有榜样、做有标尺、干有方向”，为秀洲经济社会发展共同努力。

如今，嘉兴全球航空物流枢纽项目正在加速崛起，圆通航空物流项目落户秀洲加速推进，秀洲邮政快递业将迎来新的发展机遇。

新的一年，向着春天、向着幸福全力以赴。秀洲邮政管理局将继续坚持稳态势、强弱项、重监管、提质效，主抓行业党建、安全生产、服务质量提升等重点工作，在高质量发展的赛道上不负春光、不负时代、奋勇前进。