龙蟠街道创新工作法激活基层治理“神经末梢”

本文转自：滁州日报

周 路

南谯区龙蟠街道坚持上下联动、系统谋划推进，通过落细落实“网格管事、五老调事、支部说事、群众议事”，保障群众对社区事务的“知情权、参与权、决策权、监督权”的“四事四权”工作法，不断提升基层社会治理成效，激活基层治理“神经末梢”。

发挥党建引领

加强组织领导。街道党工委发挥“一线指挥部”作用，成立以街道党工委书记、主任为双组长的专项工作领导小组，研究制定工作实施方案，确定文昌花园社区、天逸华府社区作为试点社区，其他社区各选择一个小区作为试点小区，同步推广“四事四权”工作法。

层层压实责任。通过召开动员会，层层传达学习区委关于推广“四事四权”工作法相关文件精神，班子成员深入蹲点社区加强业务指导，社区书记承担起主体责任，亲自抓、负总责，形成工作合力。

坚持以学促进。组织社区党组织书记、副书记、党建具体工作人员共26人赴阜阳、蚌埠两地学习“四事四权”工作法、红色物业建设、行政管理体制改革等先进经验，召开座谈会交流学习心得，谋划下一步工作打算，更好地推动“四事四权”工作法落地见效。

强化宣传引导

与中心工作相结合。围绕服务群众大局，结合安徽省十项暖民心行动、矛盾隐患排查化解、五经普等工作，把“四事四权”宣传推广贯穿基层治理各方面和全过程。

拓宽宣传渠道。各社区通过设立“四事四权”工作法宣传展板、悬挂宣传条幅、显示屏滚动播放宣传标语等方式，广泛宣传，最大范围保障党员群众对“四事四权”工作法的知情权、决策权、参与权和监督权。

党员示范带头。通过“三会一课”、党员活动日，将“四事四权”试点推广工作向辖区党员干部讲清楚、说明白，引导党员在基层治理中发挥先锋模范作用。

推动共建共享

抓实网格管事。坚持基层治理一张网，依托综治网格，将22个小区划分为113个网格，配备网格员68人、网格长7人。网格员常态化开展走访，共排查出41个问题，化解39个，化解率达95%。

推进五老调事。摸排出老党员、老干部、老退伍军人、老教师、老模范等“五老”人员41人，建立“五老”人员信息台账，并纳入街道备案管理。指导社区打造“五老工作室”，成立“五老”调解小组，“五老”人员在社区党组织领导下，依法依规积极开展工作，及时向党组织汇报情况、提出建议。自试点工作开展以来，共向社区“两委”建言献策22条，调解纠纷10余起。

强化支部说事。根据社区网格员、“五老”人员报告事项特别是未解决的问题，社区党组织每周集中梳理汇总、分办任务，重要紧急事项随时启动任务分办，安排“两委”成员领办、督办、联办，建立问题、任务、措施、责任四清单，及时跟踪办理，构建“收集汇总—研判交办—办理反馈”的工作闭环，共牵头解决永乐公园大舞台维修、龙蟠南苑社区老年活动室建设、名儒园小区东门改造等群众身边事20余件。

组织群众议事。依托“红色议事厅”，持续推行“1+3+N”联动服务机制，在社区党组织的领导下，小区党支部、业主委员会和物业企业三方联合办公，通过定期召开议事会、恳谈会、调解会等形式，累计解决噪声污染、乱搭乱建、环境卫生等热点难点问题60余件。