赤城“候鸟”冬暖京城

本文转自：北京日报

李满（右）与同事王建忠在泵房定期巡查仪表数据。

本报记者 李如意 通讯员 王怡宁 艾涛

寒潮来临，气温骤降，北京自11月7日零时启动达标供暖。稳定的暖气供应背后有着众多工作人员的努力，这其中有一群特殊的群体，他们春暖花开时务农耕种，天寒地冻时进京务工，成为冬日北京的“温暖卫士”。他们就是来自张家口赤城的司炉工群体。

供暖各环节全面掌握

在海淀区曙光街道一处小区的燃气锅炉房内，53岁的李满穿梭在高大的锅炉间，认真对设备进行日常巡检、系统控制。李满是赤城县后城镇下堡村人，在北京从事司炉工已有10年，年薪6万元加上“五险一金”的待遇，让他幸福感满满。工作这些年，无论是维修供热管网、检修供热锅炉，还是充水试压、填写运行记录，每个流程的操作规程他都深谙于心，每个环节都做得一丝不苟。

靠着吃苦耐劳、稳重踏实的性子，李满已成为业务骨干，现在担任海淀区两个小区的供暖项目经理。这几天，李满的电话从未间断，他把手机号公布给了社区居民。李满介绍，在供热系统升温过程中，受到热胀冷缩等现象的影响，个别管道阀门可能会出现松动，因此在供热初期容易出现“跑冒滴漏”问题。接通电话后，他会仔细分析居民家暖气的情况并给出建议，同时尽快安排维修工上门服务。长期的工作锻炼了他的记忆力，业主的门牌号听一遍就能记住，挂断电话后他很快派工下去。他跟身边工人介绍经验时说，“业主来电后，要分轻重缓急。如果是暖气跑水，那就要第一时间跑步进场。”

搭建劳务交流平台

赤城紧邻北京，地域面积广大，但其中的耕地面积仅占一成，且多为旱地，加上无霜期短，一年只能种一茬庄稼。从上世纪80年代末起，赤城县就开始出现进京务工潮。其中有这么一群人，他们冬时进京为首都保障供暖，待到来年春暖花开时又回乡务农，成为季节性务工群体。1996年，赤城被北京市确定为劳务输出基地县。1998年，赤城县就业服务局与北京市劳务部门建立协调对接机制，赤城供暖人员逐渐从自发、零散的集结方式，到后来北京企业前往赤城主动招聘，赤城与北京搭建起了相互交流的平台，更多的赤城供暖人加入北京供暖一线。进入本世纪后，烧煤锅炉逐渐被淘汰替换成燃油锅炉、燃气锅炉，工作更轻松，环境也不再“脏乱差”，一批女性供暖人加入供暖行业，出现了“夫妻档”供暖模式，让供暖人群体更加温馨稳固。

劳务品牌助力乡村振兴

近年来，在北京的赤城籍供暖人已超过1万人。赤城县就业服务部门相关负责人表示，为促进就业，赤城在北京设立了办事处，与输入地劳务部门建立协调对接机制，采取“预约式”“订单式”的模式，加强司炉工岗位技能培训。为了方便农民工参加培训，还专门把北京的老师请到赤城授课。农民工参加培训之后，再到北京操作实习，考试合格，就可以获得北京市质量技术监督局颁发的从业资格证。

劳务人员向“技能型”转变，劳务经济也在向“品牌型”转变。“赤诚供暖人”劳务品牌形象代言人武佳栋在供暖行业工作多年。武佳栋向记者介绍，在京的供暖人群体已经形成金字塔就业结构，上到政策制定者，下到基层工人，更有一批优秀的供暖企业家，带动了越来越多的家乡人到北京就业，尤其是脱贫劳动力每个供暖期可增加2万至5万元的务工收入。“赤诚供暖人”不仅为温暖北京的寒冬贡献力量，也成为助农增收、乡村振兴的重要推动力。