全球职场将有22%的就业机会面临变革 AI会抢走我们的“饭碗”吗？

AI不会简单地卷走工作岗位，而是在重塑整个就业生态

我们必须朝着“既要人工智能+，也要技能+”方向转型

AI浪潮来袭，在兴奋于AI带来技术赋能的同时，人们也开始担忧：AI会抢走我们的“饭碗”吗？今年的全国两会期间，代表委员纷纷提出了自己的见解。

全球职场

将有22%的就业机会面临变革

AI会取代人类吗？不少代表委员认为，人依然占主导地位。

“科技的不断进步会带来新的机遇，我们不必太过焦虑。”全国政协委员、民盟中央常委丁光宏认为，（技能人才与AI的关系）好比用锄头和挖土机挖渠，效率不可同日而语。

全国人大代表、一汽解放大连柴油机有限公司高级技师鹿新弟表示：“人是最主要的。机器人做主要工作，但并不意味着人可以‘高枕无忧’。当设备出现问题时，人要去介入。”

在此背景下，如何快速适应被重塑的就业生态是全世界面临的共同课题。

全国政协委员、恒银科技董事长江浩然认为，AI正在深刻改变生产方式和商业模式，虽然一些传统岗位面临被自动化机器人取代的风险，但AI同时也催生了新的产业，创造了大量新的就业岗位，特别是在智能制造、金融、零售业、医疗健康和教育培训等领域。

据世界经济论坛最新发布的《2025年未来就业报告》预测，全球职场将有22%的就业机会面临变革，新创造的工作岗位1.7亿个、被替代的工作岗位9200万个，就业机会净增7800万个。

全国政协委员、天娱数科CEO、山西数据流量谷董事长贺晗直言：“AI不会简单地卷走工作岗位，而是在重塑整个就业生态。客服、文案岗位减少的同时，AI训练师、AI伦理审核、AI设计师、AI产品经理等职业正在兴起。”

全国政协委员冯远征：

AI会给行业带来新机遇

但AI抢不了我们的“饭碗”

在AI写作、写诗领域，相关技术就已存在。2017年，微软数字人小冰出版了诗集《阳光失了玻璃窗》，许多读者根本没察觉到作者竟是AI。

前段时间，“故事大王”郑渊洁谈及AI写作时提到，AI仅用4秒钟就完成了一篇作品，他笑言自己写不过“AI郑渊洁”。

全国人大代表、中国作协副主席麦家同样表示，人工智能写作能力强大，90%以上的写作者都写不过AI。不过，他认为，AI可以作为写作辅助工具，但最好的那1%的作品，依然需要人去创造。

“它流的眼泪是我们以往的、已有的大量的作家流下的眼泪，而未来的眼泪在哪里？机器不知道，但伟大的作家知道。”麦家说。

“作为真实的人来说，如果演一个角色，是有温度、有生命的，他流的眼泪是真实的，和AI设计出来的人演的角色肯定不一样。”全国政协委员、北京人民艺术剧院院长冯远征说，AI会给行业带来新机遇，但AI抢不了我们的“饭碗”。

有编剧曾试图用AI创作，起初觉得很完美，“但最后他跟我说，AI创作缺少温度和感情，所有的语言都很标准，但唯独没有他的个性。”

“作家一定会被取代，我的想法是我们要去做AI干不出来的事，那就会是时代的赢家。AI唯一的缺陷就是没有想象力。我觉得未来我们的孩子最需要保护的就是想象力，是最重要的事。”郑渊洁表示。

既要“人工智能+”

也要“技能+”

今年政府工作报告提出要持续推进“人工智能+”行动。这意味着，在人工智能赋能千行百业的大趋势下，劳动者必须朝着“既要人工智能+，也要技能+”的方向迅速转型。

“我的学生问我，人工智能会抢走我们的‘饭碗’吗？”全国人大代表、杭州技师学院整形涂装与设计学院副院长杨金龙分享了这个问题。

“作为‘90后’青年教师，我很理解学生的兴奋与困惑，但从报告中可以看出，我国制造业高端人才仍存在短缺，新兴产业、未来产业的新职业、新岗位都等待着我们去开拓。我对技能人才的职业发展充满信心。”

“汽车的故障诊断、个性化调色等需要经验判断的环节，正是人类工匠的技术‘护城河’。”杨金龙认为，“千人千面”的创意实现，仍需依靠人的创造性。在一些操作上，机械功能精度也还与人手存在不小差距。

全国政协委员、奇安信科技集团董事长齐向东认为，解决AI领域人才短缺问题，关键在于打通企业和高校两个“蓄水池”，为青年创新人才提供更多机会。建议建立专业人才培养基地、校企联合培养高层次人才以及通过实战大赛等方式促进人才培养。