吉利控股集团焕新企业文化 为发展注入新的活力与元气

2024年是吉利创业38周年。面对行业巨变的时代背景，吉利控股发布了《台州宣言》，标志着迈入战略转型新阶段。与此同时，《吉利文化纲要》焕新发布，为吉利未来的发展注入新的活力与元气。

这份文化纲要，一方面是对吉利38年发展历程的经验总结，提炼出关键时刻吉利人致胜的“法宝”，沉淀出独特的方法论；另一方面，是吉利紧跟时代步伐，应对外部政治、经济、技术、环境等变化的调整举措。新的文化纲要确保吉利文化既能适应当前的组织需求，又能支撑未来的长远发展，成为所有吉利同路人共同的指导思想与行动准则。

《吉利文化纲要》包涵企业使命、愿景、核心价值观、经营管理方针、工作文化等，以下为纲要摘要。

使命：让世界充满吉利

“让世界充满吉利”是吉利对于世界发展美好远景的描绘，是吉利人共同追逐的远大理想与共同创造的未来蓝图。

“吉利”有两层含义：

第一层意义：吉利的产品、生态、品牌充满世界。

第二层意义：承担社会责任，为世界可持续发展作贡献。向全世界传播真、善、美的共同价值，为客户、员工、合作伙伴带来吉祥美好和顺利快乐。在美美与共、天下大同中实现发展。

愿景：引领绿色智能通行生态

通行无阻是人类的梦想，从马车到电车，从地面到太空，从人流、物流到信息流、能量流，“天地交而万物通也”。科技发展催生变革，开放协同繁荣生态，梦想正在照进现实。

吉利将致力于以创新的绿色智能科技，提供“可油可电可醇”的卓越产品与灵活能源服务，推进“安全放心、普惠平权”的智能出行与运输解决方案，引领“绿色低碳、智能共享、乘商互联、天地一体”的通行生态，一切为了用户，共创未来，逐梦前行。

核心价值观：用户至上、战略引领、元动力保障

用户至上

用户是企业生存的根本，失去了用户，企业就失去了生命力。企业的一切努力都是为了争取用户的支持和信任。用户就是企业的上帝，用户就是企业的生命线。将用户至上融入每一个吉利人的灵魂，成为每一个吉利人的思想自觉，行动自觉，才能把企业组织行为转化为用户至上的能力，建立用户信任。

战略引领

企业战略就是企业的商业计划。管理层必须实事求是，因地制宜，时刻保持危机感，与市场变化相协调，尽最大可能地研究、寻找和制定最佳商业计划。我们必须重视战略管理，确保企业走在正确的发展轨道上。吉利的每一位员工，必须知道自己在干什么，在执行什么样的商业计划，必须知道公司正在发生什么，正在推进什么样的战略方向。公司战略关系到每一位员工的切身利益，只有正确的战略才能引领企业长期可持续发展。

元动力保障

元动力的“元”是元气的“元”，是企业竞争力的核心保障元素。全体员工的心凝聚在一起形成企业的元气，自带元气的企业是有活力的生命体，元气越旺盛，企业的生命力就越顽强。凝聚员工的心，理顺员工的气，发挥员工的积极性、主动性、创造力是企业元动力保障的关键内容。只有元气旺盛，企业才能积极向上健康发展，才能对用户负责，才有能力兑现用户至上的核心价值观承诺。

综上所述，用户至上、战略引领、元动力保障是构成吉利核心价值观体系的三要素。用户至上需要正确的战略指引，只有正确的战略指引才能保证企业对用户至上承诺的兑现；员工是执行落实战略计划的核心力量，是企业战略商业化落地的具体操作者、执行人。因此，元动力保障是落实企业战略的关键要素，是兑现用户至上承诺不可或缺的重要能力组成部分。