把自己打造成“稀缺资源”

本文转自：丽江日报

把自己打造成“稀缺资源”

作者：和文武

“稀缺”，顾名思义就是稀少、短缺的意思。这一词语通常用于资源。在所有宝贵资源里，人才资源是最宝贵的，而稀缺人才更具有不可替代性。要想把自己打造成稀缺资源，就不是一件简单的事了。但我想，每个人都可以努力让自己成为某一方面的稀缺人才，在某个领域发出耀眼光芒，因为每个人都有自己独特的禀赋，每个人都是独一无二的。当然，要想成为非一般的人才，就需非常之努力，具备非常之能力。

首先，要有孜孜不倦的学习能力。知识的积累不可能一蹴而就，只有牢固树立终身学习的理念，持之以恒地学习，学深悟透、深研细学，每日精进、日积月累，才能实现知识的积累。一个人能否成长成才，取决于他是否有着超强的学习能力。而这种超强的学习能力，就是要掌握科学的学习方法，并善于在学习中思考，在思考中学以致用。比如牛顿被苹果砸中头部，不是一走了之，而是坐在那里思考为什么苹果只会往地上砸下来，而不是往天上飞？大家总是对这些再平常不过的东西，不会去思考为什么，不会去找寻内部本质的问题所在。我们总是用“本来就应该这样呀”来敷衍自己，不去思考为什么。学而不思，那只是表面上的学习，其效甚微。现在，很多人已经深陷表象的碎片化学习，满足于这种肤浅的实用性学习，这样会让人浮躁、迷茫，甚至焦虑。人与人之间的差距，其实就来自于对学习的态度和思考的深度。

其次，就是爱岗敬业，把工作当作事业做。做工作往往有三种态度：把工作当成事业，把工作当成职业，把工作当成副业。以事业、职业、副业对待工作有什么不同吗？把工作当成事业，是一种责任恪守与精神境界，是孜孜以求、锐意进取的价值追求，有了这样的追求，就能以永不满足的标尺和责无旁贷的担当，心无旁骛、用心如一地干事创业，即便遭遇困难与曲折，也会愈挫愈奋、初心不改。把工作当成职业，是谋生糊口的选择，整天就会围着度日糊口转圈圈，“只求过得去、不求过得硬”“为了不出事、宁愿不干事”，成了衡量工作的尺度与标准。把工作当成副业，则是一些干部理想滑坡、责任缺乏、混事混职的反映，这些干部不讲责任担当、只计个人得失，遇事交差应付，能敷衍就敷衍，能推拖则推拖，致使懒政怠政蔓延。三种工作态度必然导致不同的结果。把工作当作事业来追求，就要有理想、讲境界。实践中为什么有的干部做工作起伏不定、好大喜功，“身在曹营心在汉”，这山望着那山高；为什么有的干部消极被动、萎靡消沉，从来不琢磨自己该尽的职守、该担的责任，做工作能绕就绕，能躲则躲，能拖就拖；为什么有的干部心浮气躁、眼高手低，经不住考验，耐不得寂寞，不能让群众心悦诚服……说到底，就是缺少干事创业的境界和追求。如果想真正体现自己独一无二的价值，那就必须锚定一流的目标，用一流的标准要求自己。

再者，就是强烈的责任担当和永不言败的顽强意志。责任心是一个人最起码的品质，更是做人立身之本。责任是对自己、对他人、对社会的承诺，更是一种使命和担当，需要心中无私和诚实的引领。责任感是完成工作的灵魂，是实现成功的根本，是激励自己前进的动力。有责任感的人会更加注重道德、文化内涵的提高，他不会满足于当下的成功，而是追求更高的成就。具备了强烈的责任担当品质，还要有永不言败的顽强意志作坚定支撑和坚强保障，才能坚定不移地朝着目标努力奋斗，永不轻易放弃，永不轻易言败，面对困难永不低头认输，积极寻求解决办法，直至克服困难、战胜困难，取得胜利。

具备了以上三种过硬本领和坚毅品质，必将会把自己写成大写的“人”字，必定会把自己打造成为稀缺资源，生命的意义和价值也必将得到无限延伸。 作者：和文武