示范引领谋发展 使命担当写新篇

本文转自：三秦都市报

示范引领谋发展 使命担当写新篇

——提升教育集团管理 推动教育高质量发展

2022年5月，西航二中教育集团应运而生，作为未央区首个中学教育集团，由西航二中、汉都新苑中学、第五十八中学、未央区第一学校、汉都新苑第二小学五个校区和联盟校汉都第一学校组成，横跨四个街办，三个学段共有教学班 193个，学生 9062人，教职工635人。

一年来，教育集团全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧抓机遇，按照《未央区加快推进基础教育高质量发展行动方案》，紧紧围绕局党委工作思路，以促进学校内涵发展为目标，坚持五育并举、质量提升、优质均衡等原则，努力实现重点工作有突破，各项工作有发展，不断提升教育教学的品质，全面提高教育质量，促进各校扩优提质发展。西航二中教育集团总校长王润生表示，努力确保教育集团高起点开局，高水平运行，高质量发展，打造优秀教育集团。

高起点 制度保障 顶层设计 长远规划

教育集团成立以来，充分发挥西航二中的示范引领作用，秉承“求真、向善、唯美”的办学理念，实施“十个一体化”管理，制定了教育集团章程和中长期发展规划，16项集团管理制度编印成册，课程教学管理中心、教师发展中心、学生发展中心、融媒体信息中心、体育艺术中心、安保后勤中心、集团校长办公室等七个管理机构统筹教育集团各项工作，指导各学校进行了支部、工会、共青团和学校中层管理机构重建，配齐了干部，完善了机构，为教育集团健康发展奠定了坚实的组织保障。校区联动，协同发展，确保高起点开局。

高水平 组织保障 统筹推进 多措并举

在教育局党委的指导下，积极探索教育集团党建工作新思路，开创教育集团党建工作新局面。全面建立和落实中小学校党组织领导下的校长负责制，把政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人全过程，为教育高质量发展提供坚强政治保障。

教师专业发展和校本研修是二中教育集团的工作抓手和突破口。坚持以名师的示范引领，以课题研究为抓手，促进教师专业成长。通过“青蓝工程”师徒各项活动、教育集团《小初教学衔接的探索与研究》十个专项课题的各项研究、九个“名师+”研修共同体的各类活动开展，引领和带动集团各校区教师专业成长，打造西航二中教育集团优质教师队伍。

一年来，组织开展系列培训研讨，校本研修精彩纷呈，实现了资源共享。4月组织了“坚持课程引领，促进内涵发展”教育集团中层干部江苏研修班，8月组织了“明德至善，传习求真”教育集团暑期班主任专业化发展厦门研修班培训，教育集团班主任和管理干部114人参加。各项培训的顺利开展促进教师个性发展，也为学校和集团培养出“三级三类”优秀教师50余人,150多位教师在省市区级赛教、教科研成果评比中获奖。“强师”队伍为集团的高质量发展赋能。

积极落实“课堂教学提质工程”“集团办学创优工程”，与西安市八十九中教育集团结成“跨区域+”发展联盟，通过集团化办学交流、教育教学工作交流，共同探索集团化管理新模式，促进教育集团高水平运行、高质量发展。工作重点是毕业班工作交流学习，包括课堂实地观摩、教师互动交流，线上线下相结合、走出去请进来相结合，团队帮扶、资源共享、师资共建，开拓思路，多措并举着力提升毕业班复课质量，努力完成质量提升目标。

高质量 文化保障 担当作为 打造品牌

目前，教育集团高水平运行、高质量发展已经初见端倪。集团文化深入人心，初步实现由学校人向集团人的认知转变，凝聚力不断加强，未央第一学校的“寻真尚善”文化、五十八中学的“招远”文化、汉都校区“融合”文化与西航二中“至真”文化一脉相承。集团化管理已为各个学校带来明显变化，各校区校容校貌不断改善，内涵提升，盘活了人力和教育资源，激发了积极性，呈现出良好的发展势头。2023秋季招生，各校办学规模都有大幅提高，共新增37个班，学生1800人，特别是分别在汉都新苑中学、第五十八中学开办高中，是教育集团发展的又一个里程碑。

一年来，西航二中各个方面持续保持区内领先，先后被命名为“陕西省平安校园”“西安市智慧校园”“西安市网络学习空间示范校”。几所新建学校获得许多荣誉，取得历史性突破，彰显了集团引领的优势。汉都新苑中学、第五十八中学、未央区第一学校被命名为西安市新优质学校，教育集团被西安市教育局命名为市级“优秀名校+”。 特别是汉都新苑中学，开办两年，特色发展已经彰显，入选“全国青少年校园足球特色学校”。

在陕西省教育厅、陕西广播电视台举办的2024第三届教育生态发展大会上，西航二中教育集团作为原型单位入围百集纪录片《时代见证》,展现名校风采和发展态势。

面对新的挑战和任务，西航二中教育集团将抓住机遇，实现三年总体目标，为区域教育优质均衡发展，为推动未央教育高质量发展再做贡献，努力办人民满意的教育。

农思思