青年入乡，“星火”何以“燎原”

本文转自：湖州日报

中东欧国家媒体团与下乡创业青年交流

DNA数字游民公社

青年创业项目有余农场

人才振兴是乡村振兴的基础。2018年以来，湖州每年招引大学生等青年人才9万人以上，去年至今，累计落地青年创业项目1629个，其中“乡创”项目187个，目前乡村人才资源总量达11.5万人。

曾经把背影留给乡村的年轻人，如今为何带着就业创业梦想回归乡土？“归雁经济”赋能乡村振兴，如何进一步展现活力？连日来，记者深入广袤乡村一探究竟——

文/记者 徐斌姬 董梁 本版图片由青来集园区、市人社局提供

青春牵手乡村 变化在哪

走进位于安吉红庙村的“深蓝计划”咖啡馆，在了解到这家村咖啡馆一天最多卖出8818杯咖啡后，《匈牙利》新闻报记者布莱姆·纳吉·马尔东（Brem-Nagy Marton）感慨道：湖州乡村太适合年轻人长期居住和创业了。

在安吉大余村青年人才社区核心区——青来集，保加利亚国家电视台记者蒂霍米尔·伊格纳托夫（Tihomir Ignatov）说，这里的乡村非常绿色，同时也非常现代化，在这里能看到许多年轻人，他们都很时尚。

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5月25日，中东欧国家媒体团访问安吉，绿水青山间满目的年轻人，给媒体团留下了深刻印象。多名媒体团成员表示：青年下乡创业就业是一个令人鼓舞且充满活力的现象，这反映了中国年轻一代的创新精神和对乡村的信心。

“青来集园区名取自北宋诗人王安石的诗‘两山排闼送青来’，希望在城市和乡村之间，建造一个青年工作、生活理想之地。”余村运营负责人丁文文介绍，去年6月26日正式开园以来，青来集园区内已入驻邻汇吧、杭州云梯科技等20多家企业，常态入驻青年800余人，为我们乡村带来了活力。

岂止是安吉，放眼全市，青年返乡入乡就业创业更是一个庞大的数字。2018年以来，湖州每年招引大学生等青年人才9万人以上，去年至今，累计落地青年创业项目1629个，其中“乡创”项目187个，目前乡村人才资源总量达11.5万人。

这些从繁华都市奔赴田野乡间的年轻人，在广袤乡村究竟是怎样的存在？

他们有的投身乡村产业发展，成为创客。长兴县吕山乡的朱鹏灿是青年返乡创业主力军中的一员，被称为“90后”“养鱼大王”。他与辖区村结对共建，成立了湖州融晟渔业科技有限公司，带动周边150余户从事鲈鱼养殖，亩均增收1.2万元。

他们有的参与乡村治理，担任村干部。曾经在上海做企业高管的“85后”鲍鑫，自2020年回乡担任安吉夏阳村村书记后，带领平均年龄30.8岁的新班子开始了“新村运动”，成功引入10个营地6家露营品牌。去年，村接待游客15万人次，生态旅游总产值超1500万元。

他们有的施展才艺，为乡村文化的繁盛添一把火。今年35岁的田飞来自湖北宜昌，5年前考察多个地方，最终把脚步停留在了湖州德清莫干山下。如今，他身兼活动策划人、文创设计师、酒吧驻唱等数职，把新锐艺术带进了莫干山。

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在青年与乡村的双向奔赴中，我市实施乡村振兴战略实绩考核连续4年全省第一，全市乡村旅游经营总收入连续7年全省第一。

入乡就业创业 底气在哪

德清县仙潭村共有民宿166家，其中80%为返乡青年经营；长兴县石泉村吸引青年返乡创业 30余人，创建了浅山茶事、茶磨山居、拾月派对、喔哩奶茶、石泉香文化、石记文创空间等业态；位于吴兴区妙西镇的西塞科学谷高能级科创平台，聚引各类青年人才2100余名……

面对青年创业创新的星星之火在湖州形成燎原之势，人们不禁要问：乡土气息，为何如此吸引人？

实际上，年轻人热衷把工位搬进湖州的绿水青山，和当地的好山好水好环境不无关系。作为绿水青山就是金山银山理念诞生地、中国美丽乡村发源地，这儿湖光山色，美不胜收，历经千年岁月，仍保有“行遍江南清丽地，人生只合住湖州”的独特韵味。

喜欢一个人，始于颜值忠于品质，喜欢一座城市也是一样。自然生态之美让青年愿意来，而让青年愿意留下来，检验的是一座城市的内功，这源自我市聚焦青年入乡创业难点堵点，完善政策体系，建强平台载体，优化服务保障，推动青年返乡入乡形成“归雁经济”。

2022年7月，“90后”赵丽敏在吴兴区妙山村的简隐民宿正式开张。闲坐庭院、猫狗相伴、静读诗书，如今，赵丽敏不仅实现了理想生活，她的民宿也让更多人暂时远离了城市喧嚣。

“跨出从城市回归农村这一步，离不开政策的推动，民宿开业后，按照当地政策我拿到了10万元大学生补助，缓解了资金压力。”赵丽敏说。

缺少启动资金，是青年创业者面临的首要问题，对此，湖州出台了“青创新城”实施意见及配套政策，为青年创业提供担保贷款、租金补贴、税收减免等一系列政策支持。

市人力社保局人才开发处副处长唐晓华介绍，我市对优质“乡创”项目最高给予1000万元创业启动资助，先后遴选资助“南太湖精英计划”乡村人才项目165个，全市每年发放创业担保贷款超4亿元，近3年已兑现就业创业政策资金超10亿元。

以青年需求为导向，创新乡村生活生产新模式，同样是吸引青年留下来的有力之举。采访中了解到，去年以来，全市举办了“新青年城市超级音乐节”“潞村之光”“大麓青年音乐节”等多次音乐节活动和中超、亚冠等足球赛事，吸引数十万青年人集聚湖州。另外，依托“人才码”推出免费游、免费行、免费住等政策，累计为各类青年人才提供服务超80万人次，增强了创业青年的粘合度和归属感，

“我市大力打造高能级乡村科创基地和青创园区，从资金、技术、人力等多个层面联合助创，目前已建成运营青创空间21家。”从市人力社保局获悉，在提升平台能级的同时，全市还提升了融合力度，依托德清“洋家乐”、长兴“上海村”、安吉“亲子游”等乡村特色产业，助力“深蓝计划”、新农梦工厂等优质乡创项目持续盈利。

久久为功，必有回响。诚如吴兴区八里店“农二代”孙建龙所言：曾几何时，年轻人千方百计跳出农门，宁可到大城市打工，也不愿留在农村。如今的湖州乡村，成了越来越多年轻人的梦想天堂。

加码青年留量 出路在哪

“团队的一名年轻人曾写了一首诗向我表达辞职的意愿，这是名有情怀的员工，可惜了。” 位于吴兴区妙西镇龙山村的“谷堆乡创”，经过蒋晓锋多年努力，已逐渐成为乡村文创、乡村培训、文旅实践的基地，但作为湖州首位“中国青年创业导师”，在引导年轻人关注、参与乡村建设的这一路上，蒋晓锋也曾见证了人才的中途流失。

市人力社保局党组成员、副局长朱新江告诉记者，从全市面上看，在青年就业创业方面仍存在一些共性问题，值得重点关注、研究解决。

比如，青年就业期望与职场实际存在较大差距。部分青年对中长期职业规划也存在欠缺。

比如，乡村创业环境还存在短板。相对城市而言，公共服务少、精神文化缺、基础设施差，是制约青年人才“回乡创业安居”的主要因素。特别是一些偏远村庄，文化生活欠缺，子女教育、家属就业等配套保障不成熟，支持创业的氛围还不够浓厚，青年人才难以安心创业。

加码青年下乡的留量，出路在哪？湖州也给出了自己的回答。

最近发布的2024年市委一号文件《关于坚持和深化新时代“千万工程”勇当中国式现代化乡村实践先行者的实施意见》，在青年入乡方面就拿出了很多实招。

据悉，到2027年，我市将引育农创客1.5万名以上、创客团队1000个以上，认定湖州农民专家100名，培训高素质农民和农村实用人才5万名以上，打响“湖州金牌农人”品牌。

朱新江透露，我市将加快建设“技能型乡村”，鼓励青年人才带技术带技能带项目入乡发展，以技能激活乡村振兴，建成技能型乡村（社区）30个，引育200个技能型青创项目；持续深化农业领域技能人才培养、使用、评价、激励制度，开展湖州乡村工匠评选工作，每年遴选湖州乡村工匠50人。