有温度有品质的济南教育深入人心

本文转自：大众日报

均衡而有特色公平而有质量

有温度有品质的济南教育深入人心2022年，济南市完工中小学校30所，新增学位5万余个，完成率全省第一；在全省率先启动“泉引桥”基础教育全学段衔接工程，首创特色化全学段协同育人机制；在全国率先实现基础教育层面劳动教育全学段、全链条整体推进……济南市教育局聚焦群众所思、所盼、所向，主动作为，在“均衡而有特色，公平而有质量”上精准施策，多项工作走在全省乃至全国前列，群众的教育获得感、幸福感逐年提升，“有温度有品质的济南教育”品牌深入人心。

强基固本

提升济南教育温度

2022年9月，位于济南“齐烟九点”之一药山西侧的天桥区北辰小学投入使用，篮球馆、食堂、标准塑胶田径场等配套齐全，首批175名学生实现了“在家门口上好学校”。学生家长杨倩倩高兴地说，孩子中午在校吃配餐，下午放学有延时服务，解除了双职工家庭的后顾之忧。

聚焦学有优教，济南的教育资源供给能力持续提升。2022年完工中小学校30所，新增学位5万余个，完成率全省第一；开工新建改扩建中小学幼儿园83所，编制完成起步区教育专项规划，启动建设省实验中学鹊华校区。

优化提升教育服务。济南的家校社协同育人新样态入选教育部第四批“双减”典型案例。落实为民办实事项目，深化“全员育人、全员育心”心理健康教育品牌，全省首设“医教结合”学生心理健康研究促进中心，学生心理关爱热线获评首批济南市“五为”文明实践志愿服务示范项目。优化升级课后延时服务，开发一批促进五育融合和学生个性特长发展的课后服务课程，打造全市统一的教育数字基座和平台服务体系，持续推进基础教育学段知识图谱优化和数智化场景应用。

2022年秋季开学前，“访校”成为济南各中小学的一大特色活动。济南燕山中学利用暑期分批组织了1300多名小学毕业生走进校园，在初三学生志愿者的带领下参观学校，交流初中生活，提前适应更高学段的学习。长清区第三实验幼儿园为毕业班的孩子设计了幼小衔接主题课程，带领“准小学生”走进小学校园，熟悉小学作息时间，在体育游戏、快乐阅读等实践活动中熟悉适应新的学习环境。

济南砚泉学校对一年级的教室实施“降级”式改造，并配备玩具、图画书等，创设与幼儿园类似的班级环境，消除新生的陌生感和距离感。省实验小学对于小学一年级的新生也提出“无痕衔接”，像幼儿园一样提供午休床、延时加餐……除了硬件、环境上的双向接轨，济南各学校在一年级的课程设计上也进行了广泛探索，努力把学习难度降到最低，帮助新生“迈好入学第一步”。

长期以来，家长、学生饱受“幼升小”“小升初”等学段衔接问题困扰，不同学段之间存在跨度、坡度，如何搭建“引桥”急需破题，在减负提质的今天尤为重要，也是教育走向高质量发展的重要一环。为此，济南在全省率先启动“泉引桥”基础教育全学段衔接工程，在幼儿园至高中阶段探索实行不同学段之间提前进行全方位、多层次的相互了解、相互适应，把“突变”变成“渐变”，首创特色化全学段协同育人机制。

五育融合

促进教育高质量发展

2022年11月27日，在第一届中国青少年足球联赛全国总决赛中，历城二中女足获得U17组冠军。这一高光时刻的背后是济南教育的五育融合赋能全面成长。济南深化德育综合改革，成立大中小学思政课一体化建设联合教研和协同创新中心，“双贯通”改革成果获山东省基础教育教学成果一等奖，11个方案获省优秀德育工作实施方案。出台加强和改进新时代体育、美育工作实施方案，除了历城二中女足获首届青少年足球联赛全国冠军，在全省第十五届中学生运动会中，济南市以16金21银11铜的优异成绩获得“省长杯”“优秀组织奖”“体育道德风尚奖”全部3个奖项。济南开展全国儿童青少年近视防控改革试验区建设，青少年近视防控工作获央视点赞，经验在全国会议上推广。印发《济南市幼儿劳动启蒙教育实施方案》，填补国内幼儿劳动教育空白，在全国率先实现基础教育层面劳动教育全学段、全链条整体推进。

基础教育更加公平优质。学前教育公益普惠，济南市的普惠性幼儿园覆盖率超过89%，在公办幼儿园就读幼儿占比超过55%，提前超额完成国家“十四五”学前教育发展80%和50%的目标任务。义务教育优质均衡，集团化办学、弹性学区、城乡联盟、跨学段学区化管理、名校托管等多元办学体制，推进优质教育资源共享。平阴县入选国家义务教育优质均衡先行创建县。高中教育特色多样，深化普通高中育人方式改革，制定拔尖创新后备人才培养“登峰计划”，遴选济南市第二批普通高中特色学科基地13个学科24所学校。民办教育规范有序，“公参民”整治持续规范民办义务教育。深入落实“双减”政策，强化校外培训资金监管和“黑白名单”信息化常态化监管，努力打造良好教育生态，风险保证金缴纳率达100%。

职业教育创新发展。济南加快推进国家产教融合试点城市建设和打造职业教育创新发展高地，5个产教融合项目入选教育部产教融合典型案例，产教融合工作获省政府表彰为改革发展成效明显的5个城市之一。实施职教赋能计划，建成并启用全国首个技术技能人才供需平台，在全省率先开展“双元制”职业教育制度创新试点，济南职业学院获评教育部中德先进职业教育合作项目首批试点院校，300名学生获批齐鲁工匠后备人才，职业院校学生就业率达97%以上。职业院校技能大赛成绩实现新突破，11所学校和学生斩获国赛25个奖项，获奖总数、一等奖数均列全省前三。高职院校斩获国际赛事奖项5金2银，实现历史新突破。

优化师资

打造教育支撑体系

济南加强干部教师队伍建设，充分释放名师效能。落实新时代年轻干部“海右计划”，启动第二批优秀年轻干部培养工程。持续实施“锻铸师魂、涵养师德、提升师能、激励惠师”四大行动，启动济南未来卓越教师成长共同体和新一期名师优管建设工程，386人获评山东省特级教师、齐鲁名师名校长，404人成长为济南名师和优秀教育管理者。推动中小学职称制度改革，率先在全省实施“定向评价、定向使用”基层中小学职称制度，352名乡村中小学教师取得基层中小学正高级、副高级职称。持续推进校长教师交流轮岗，建立市域内教师跨区域交流平台，2.4万名校长教师参与交流。加强班主任育人核心能力培养，2022年山东省普通中小学班主任基本功大赛，济南市推荐的13位班主任全部获奖，获奖人数及成绩均居全省首位。选派187名教师分赴甘肃临夏、重庆武隆、临沂等地区支教，开设鲁渝协作班，全方位推动东西部教育协作。

深入推进依法治教，研究确定符合市域工作实际的法治中小学创建指标体系。推进义务教育招生入学等67项政务服务事项网上办理，持续优化教育营商环境。校园安全完成专职保安员配备、一键报警和视频监控与公安联网、校园封闭化管理、护学岗设置、“互联网+明厨亮灶”5个100%达标工作，着力推进“泉校安”学校安全风险防控平台应用，平安校园建设走在全省前列。

济南市委教育工委常务副书记，济南市教育局局长、党组书记王纮表示，下一步，将围绕强省会战略，努力发展更加有温度、有品质的济南教育，构建“五育并举”的全面培养体系。抓重点、补短板，坚持教育事业的公益属性，持续扩大基础教育资源供给，加快职业教育高地建设，推进教育数字化；抓难点、求突破，加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化，强化学前教育普及普惠发展、特殊教育适宜融合发展，坚持高中阶段学校多样化发展，在区域教育治理“良序生态”的构建中，更加关注资源调配，更加注重公平质量，努力开创教育高质量发展新局面。

2022年6月，济南市历下区龙鼎实验学校建成启用

“双减”落地一年多来，学生的发展更加全面健康

2022年11月27日，历城二中女足在首届中国青少年足球联赛中夺冠

济南起步区起航实验小学航拍图