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江西遂川：“鲶鱼效应”激活园区高质量发展
本文转自：人民日报客户端
李仁飞 黄双程 刘祖刚
第二批主题教育开展以来，江西省吉安市遂川县围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把主题教育与中心工作相结合，全力推进改革开放升级行动，将破解园区发展难题作为突破口，优化“管委会+发投集团”运行模式，整合出台一系列政策大胆改革，全力推进改革高质量发展。
唯有改革，方能迸发活力。遂川县工业园区管委会深化管理体制改革，根据实际工作需求，面向在编在岗人员或社会人员招聘优秀人才，实行竞聘上岗，并公布《遂川县工业园区月考年评绩效考核方案》，探索末位淘汰机制，实现人员能上能下，绩效能高能低，进一步有效激发了园区发展内生动力。1995 年出生的肖招兰，就是2023年11月底刚通过公开竞聘，上任到综合办公室职位，在之前，她从未考虑过。
肖招兰说：“过去，单位工作人员一半是公务员和事业编，一半是企业编，我就是企业身份，在职级晋升和薪资这一块没有优势，这次改制，打破了以往身份限制，竞聘上岗。”
改革创新是“关键变量”，也是高质量发展的“最大增量”，自组建遂川县发展投资集团有限公司以来，园区聚焦“双招双引”、运营等主责主业，构建“大经济运行”“大规划审批”“大综合行政”的“管委会+集团”深度融合发展局面。目前，发投集团旗下已成立一级子公司8家，二级子公司21家，有效运作产业引导基金，扶持壮大产业发展，已对接产业项目13个，投资额达5亿元，2023年完成经营性现金流35亿元以上，筹资性现金流20亿元以上。
遂川县绿色产业园建设现场负责人肖冬根说：“园区改革以后，干事创业热情高了、管理更顺畅了。从八月份开工到现在，已经完成产业园主体工程70%，整体施工效率实现飞跃。”
为解决企业服务需求多元化、便捷化发展需要，设置遂川县行政服务中心园区分中心，项目从洽谈、签约落地、工程建设、竣工验收、项目投产等环节，“一站式”服务，有效提升企业服务效能，营造暖心营商环境。
遂川县鑫通联产业园负责人柯昌河说：“分中心成立后，效率非常高，以前办事要去县城，现在就近一次性搞定，更方便，企业更放心、更安心。”
据了解，在引导全园区党员干部开展主题教育实践中，遂川县工业园区聚焦全县所需、企业所盼、未来所向，更好发挥工业经济主力军、主阵地作用，努力把主题教育成果，转化为助推园区管理体制改革的实绩实效，推动全县经济高质量发展。
审签：郑少忠
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快照生成时间：2024-01-28 20:45:02
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