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永丰县选派党建指导员 助力新兴领域党建提质
大江新闻讯(通讯员：钟洁、符思琴)近年来，永丰县以“选育管”三位一体工作法为抓手，建强新兴领域党建指导员队伍，通过精准选派、系统培育、科学管理，推动非公企业和社会组织党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，为县域经济社会发展注入红色动能。
精准选配筑牢骨干根基
该县紧扣“政治硬、作风实、党务精”标准，优先从优秀党员干部中遴选骨干，同时拓宽渠道公开选聘5名专职或兼职指导员，通过“内部遴选+外部选聘”填补工作缺口。创新建立“企业需求清单”与“指导员资源库”双向匹配机制，结合企业党建基础、发展需求与指导员专业背景精准对接，实现按需选派、靶向服务。目前已选派161名党建指导员，实现393家非公企业、72家社会组织帮扶全覆盖。
系统培育提升履职能力
采用“理论+实践+交流”培育模式，举办党建指导员专题培训班，覆盖党务知识、惠企政策等重点内容，组织其赴党建示范点实地观摩，今年累计培训262人次。县委组织部、县委社会工作部选派10名机关干部结对帮带30名新上任的党建指导员，同时在工业园区等重点区域建成7个党建工作指导站，通过召开工作例会促进经验互鉴，营造比学赶超氛围。
科学管理压实工作责任
制定选派管理实施方案，抓实派出单位、属地党组织、派驻单位、所在党建指导组“四方”责任，建立常态化跟踪管理机制，严明工作纪律。完善奖惩激励机制，以“两个覆盖”工作质效、群众评价等为考核依据，推动党建指导员履职尽责。截至目前，全县党建指导员累计走访企业和社会组织超700家次，协调解决用工、政策对接等实际问题142个，以精准服务赋能党建提质增效，为企业发展提供坚实支撑。
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快照生成时间：2025-11-21 05:45:03
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