綦江：三江街道龙桥村的“三变”

本文转自：人民日报客户端

王欣悦 覃宁波

7月30日，綦江区三江街道龙桥村五组，源于古剑山的一股清流蜿蜒而过。溪流两旁，一块块平整的稻田种满了水稻，绿油油的，微风掠过，掀起千层稻浪。稻田里，四周环绕着约1米宽的深沟，不时有小龙虾探出头来，和游客“打招呼”。

一片水稻，一沟龙虾，一水两养，一田两用。这便是龙桥村的稻虾养殖基地。

近年来，龙桥村坚持党建统领，把区位优势、生态优势转变为发展优势，绘就出一幅党建强、产业兴、百姓富、乡村美的乡村振兴新画卷。

撂荒地变致富田

陈世兰家住龙桥村五组，因家人外出打工，5亩稻田撂荒了10余年。去年，陈世兰“福从天降”，村干部和她商量，租用她家的稻田，每年按照500元/亩支付租金。

这可把陈世兰乐坏了，荒了多年土地居然还能收租金，“做梦也没有想到”。

和陈世兰一样没有想到的，还有龙桥村的146户村民。

2021年，龙桥村村支两委深入田间地头，摸清撂荒地底数，查明撂荒原因，建立排查台账，决定采取村集体流转土地的方式，对撂荒地集中开展整治，唤醒“沉睡”的耕地，让撂荒地回归良田。

“突突突......”去年9月，旋耕机的阵阵轰鸣声打破了宁静的龙桥村，原本长满树木、杂草的撂荒地，通过清杂、平土、起垄、翻新，小块整合大块，再次重获了新生。

“有些田里的树木都长了两层楼高、大碗粗。”龙桥村党总支书记钟崇琴介绍，最难的还是做群众的工作。

据了解，龙桥村五组集体流转的土地共153亩，涉及147户农户。“我们先后召开了8次院坝会，采取村支两委干部包片、党员包户、村民代表助力的原则，逐一登门拜访做群众思想工作。”钟崇琴说，最难的一户，村社干部、村民代表轮流上门5次沟通，最后一次坐在该农户床前，一直交流到晚上11点过，终于被大家的热情打动，同意租让土地。

说干就干。村支两委当年便利用流转的土地发展水稻，可天不遂人愿，由于天气影响，种植的水稻几乎绝收。“保险都赔了1万多元。”钟崇琴说。

水稻种植失败后，钟崇琴联想到2018年到外地学习的一次经历。“是不是可以发展稻虾养殖。”钟崇琴于是和村支两委成员一起商量，分析了稻虾养殖的有利条件和市场前景，大家一拍即合。

去年4月，在区农业部门和街道党工委的支持下，安排48万元用于龙桥村稻虾基地安装监控和防逃网、铺设出水管、架设防护栏等基础设施建设。

栽好梧桐树，引来凤凰栖。去年10月，龙桥村便引进三名业主发展稻虾共养，于是便有了本文开头的那一幕。

“发展稻虾养殖，预计每年可为村集体增收3万元。”钟崇琴说。

增收的不仅仅是村集体，得益最多的还是当地群众。“以前家里的鸡蛋、鸭蛋、蔬菜，要背到桥河、綦江城区卖，现在都是上门买。”陈世兰说，有了稻虾养殖，村外的人都喜欢到龙桥村耍，特别是周末和节假日，公路上停满了小车。

老鱼塘变景观带

走进龙桥村八组，连片的鱼塘镶嵌在两个丘陵之间，似一块巨大的翡翠。湛蓝的天空、洁白的云朵、错落有致的农房、塘边的花草树木，倒映在鱼塘里，相映成趣。

“以前可不是这样。”钟崇琴开门见山的说，鱼塘周边的农户随意堆积杂物，有些农户还将鸡舍建在鱼塘边。

去年，龙桥村着力开展农村人居环境整治，按照每户不高于3000元的材料补贴标准，对93户农户院坝、畜禽圈舍、堰沟等进行整治。

“产业是最好的人居环境。”钟崇琴说，我们围绕产业发展优先开展人居环境整治，让环境为产业配套、产业和环境共融，实现各美其美、美美与共。

如今的鱼塘取名为“百亩鱼塘”，塘边取消了家禽圈舍，并巧妙利用老旧废弃物品，依势造景布局了系列景观小品，产业环境、人居环境均实现迭代升级。“鱼塘修建11年了，以前每年不足500人垂钓，现在平均每月都有上百人。”百亩鱼塘业主刘万国说，环境好了，正打算开办农家乐。

百亩鱼塘的蝶变只是龙桥村发展的一个缩影。龙桥村东接綦江高新区桥河产业园，西连国家4A级景区古剑山，距渝黔高速古剑山出入口仅5公里。

近年来，该村依托有利的区位优势，大力发展了草莓、柑橘、花卉等休闲产业，培育了新型经营主体52户，夯实了乡村振兴的产业基础。与此同时，不断完善道路基础设施，补齐发展短板，实现了户户通人行便道、组组通水泥公路。

年轻人变“当家人”

在龙桥村便民服务大厅，每一名村干部都以饱满的精气神，服务前来办事的群众。

“村五职干部平均年龄只有36岁，较全区村干部平均年龄小了整整10岁，且都是大专以上学历，大家都充满了活力。”钟崇琴自豪地说。

去年10月，龙桥村两名综合服务专干辞职；今年1月，村党总支副书记因年龄原因辞职。一段时间，村支两委面临人员不齐，党组织战斗力减弱的局面。

村看村，户看户，群众看党员，党员看支部。“建强基层党组织，是促进乡村振兴的第一要务。”三江街道组织委员罗伟说，必须将党建统领力转换成乡村振兴源动力。

为此，街道党工委和村支两委同步着力，摸清本村人员情况，广泛听取群众意见建议，逐一走访考察对象，按照干部选用程序严加甄别筛选。3月，村五职干部配备到位，一名本土人才也即将到岗。

据了解，龙桥村的五职干部，队伍不仅年轻化，还具有养殖、销售、外企等丰富的工作经历。“村里的工作与以前的工作内容不同，但我坚信一条，只用用心用情用力为群众办事，把老百姓的事当作自己的事，就一定能做好。”今年3月，新到岗的综治专干彭松如是说。

“在选拔村干部的过程中，我们注重德能勤绩廉多方面考察，确保能为群众办实事、办好事。”罗伟说，同时，着力推动村干部向年轻化、素质化、专业化发展，让越来越多的年轻人做“当家人”，带领群众增收致富。