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内蒙古鄂尔多斯市东胜区：“刚柔并济”让八方英才“智汇东胜”
本文转自：人民日报客户端
李远
“动物园刚建立时，野生动物饲养与管理领域人才非常紧缺，政府相关部门组建引才团队，远赴东北林业大学‘靶向引才’，帮助我们解决了这个大难题，为今后的发展打下了良好的基础。”内蒙古鄂尔多斯市隆胜野生动物园有限责任公司人力资源部部长高宇说。
近年来，内蒙古鄂尔多斯市东胜区牢固树立“人才是第一资源”的理念，以创新实施“暖城做东·引才入胜”专项行动为引领，让人才与城市双向奔赴、携手前行。
“非常荣幸参加东胜区举办的寻找城市合伙人招商引智活动，通过本次对话，我们共同探讨了通过人才、产业、基金等方式助力地方人才招引方案和可能性，也希望我们企业可以对东胜区的产业发展和招商引智提供帮助。”中财融商董事总经理李霈霖对未来充满期待。“寻找城市合作人”正是东胜区倾力打造的人才品牌活动。
路演展示、直播推介、专家论坛、项目签约......活动充分发挥“人才+项目”的融合优势，让带着项目和梦想的创业机构和创业者，都能在东胜人才“地图”中寻找到自己的坐标，实现了招商招才并举、引资引智同行。
自2020年首次举办以来，活动已签约项目82个，引进人才139人、人才团队27支，签约意向金额44.14亿元，推动建设技能培训基地1个，大数据平台3处……成为地区影响广泛的人才工作金色品牌。
不止是产业项目招才，东胜区多管齐下、多向发力，“人才池”多点开花，打开人才引进新局面。
柔性引才。对科技创新、医疗卫生等特殊领域高精尖人才，有针对性地寻访对接相关机构和创新团队，采取挂职兼职、项目合作、技术入股等方式柔性引进专家人才；高校揽才。编制发布重点产业人才需求目录，组织人员分赴北京、西安、杭州等5个城市18所高校，积极开展“招才引智高校行”系列活动；与内蒙古大学、内蒙古农业大学等三所高校就深化校地人才合作签署协议；“绿通”汇才。畅通事业单位急需紧缺专业人才引进“绿色通道”，今年已引进硕士研究生及以上学历人员、“双一流”高校或学科本科毕业生44人。
“下一步，我们将继续加大引才工作力度，不断提升人才招引的精准性，满足高质量发展对人才的迫切需求。”东胜区委组织部常务副部长、区直机关党工委书记赵悦洋说。
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