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“三亲”机制推动基层监督“零距离”
本文转自：萍乡日报
肖鑫
为进一步提升基层监督效能，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，今年以来，工商银行萍乡分行纪委推行下沉监督“三亲”工作机制，每月选择一日到基层支行开展工作。
“亲督”支行解难题
在基层工作日，该行纪委坚持将政治监督与业务发展相融合，从日常具体业务切入，从政治的高度发现和辨析问题。
通过参加支行党支部“第一议题”学习研讨、听取支行纪检员“3+2”履职评价，并结合支行日常监督、业务指标考核情况，指出其在党风廉政建设、经营管理、作风建设、服务基层、干部履职等方面的痛点问题，倾听支行“一把手”及班子成员提出的意见建议，督促支行“一把手”及班子成员压实“一岗双责”和全面从严治党责任，强化自我权利约束和主动接受群众监督，带头涵养风清气正的政治生态。
“亲听”员工暖人心
在基层工作日，该行纪委通过与基层员工“一对一”谈心谈话、征集工作意见建议、参与支行学习研讨等多种形式，完善了与基层员工面对面沟通反馈机制。
深入了解基层干部员工工作生活情况，综合评价支行专职纪检员日常履职状况，督促支行班子、各专业部门做到真发现问题、发现真问题、真解决问题，推动基层监督工作规范化建设；另一方面，促进基层员工深入参与到支行发展、安全经营、人员薪酬管理等关系其切身利益的重要事项中，更加用心用情做好本职工作，凝聚干事创业的奋进力量，助力支行高质量发展。
“亲访”客户强监督
在基层工作日，该行纪委带领支行专职纪检员采用“背对背”的回访模式，对个人和对公贷款客户进行清廉回访，不与业务相关人员打招呼，不要求客户经理共同参与回访，最大程度地保证回访结果客观、公正。重点了解信贷人员是否认真履行岗位职责告知权利义务；是否吃、拿、卡、要，违反廉洁纪律；多方位了解客户对业务流程、服务质效的意见和建议。
开展清廉回访，通过“以访促廉、以访促改、以访促进”，强化信贷等重点岗位干部员工自觉遵守廉洁自律各项规定、恪守职业道德规范的意识，感受到组织的严管厚爱与监督约束，同时也进一步推动银企亲清关系良性发展，营造了浓厚的清廉金融文化氛围。
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快照生成时间：2024-06-10 09:45:01
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