“强迫症”之悟

本文转自：沈阳晚报

苏群

尽量完美是我参加工作后养成的一种思维习惯，是在工作和生活中孜孜追求理想标准的一种心理状态，或者说是对完成某项工作、做好某件事情的终极要求。

写完的公文要几审几校几改才肯出手，就连材料的整理装订也是利利整整，后来发展到不仅办公桌面要干干净净，办公柜子里的书籍资料等物品摆放也必须是规规矩矩。如此这般，领导们看着高兴总夸我，我也一直沾沾自喜、以此为傲。

当了基层领导之后，我对下属的要求是“活要干得漂亮”。每周一都列出本周的任务清单，并结合盘点上周任务完成情况，把未完成的任务一并纳入本周清单一体督促推进，让繁杂的工作在顶层设计方面厘清轻重缓急，好证明自己一直是思路清晰、运筹帷幄的。

可近日结交的一位自学心理健康知识想当心理咨询师的朋友却否定了我的做法，说我这是强迫症倾向，远远超出适度的范围，劝我以后不要把这些所谓的优点当作成功和经验的谈资，免得让内行人笑话，还半真半假半风趣地嘱我：“这病，你得治啊！”

我自己偷偷做了一些有关强迫症的功课，感觉自己确实可以对号入座，而且也确实深陷其中不知自拔。

想想真是后怕，这么多年我都是在拿自以为是的细致、极致理念和严谨、严苛作风，来影响、 带动和约束身边的同事、家人，就连家里的一日三餐也得不重样，蛋、禽、肉、海鲜、蔬果轮番搭配，以达到自认为的营养齐全、科学膳食。虽然有时也感觉到大家的不情愿、不舒服，但却没在自己身上找过原因，而且还乐观地期待着大家会慢慢明白我的一片苦心，进而逐渐适应我精心设计的条理化、正规化管理模式。

算不清这辈子我误导了多少同事、亲朋和好友，感觉自己在乎的“好形象”一下子崩塌了。惭愧之余竟也生出些许抱怨的情绪：为什么这么多年没有人提醒我呢？难道领导、同事、家人和朋友都没看出来吗？一定是有人怕得罪我才有意隐瞒实情，一定是有人抱着多一事不如少一事的中庸信条回避提点我，一定是……

唉，看来工作圈、朋友圈和家庭圈都客观存在着两面人的社会现象啊，如果不是这位新朋友的坦言，我还蒙在鼓里津津乐道呢。可也是，很多根深蒂固的社会顽疾是说不清道不明的，既然意识到了这是病，就立行立改，多注意调整自己，必要时做做心理疏导、治疗啥的。总不能明知是过还继续为害一方吧。

思来想去，写成这篇小文，希望人与人之间同事也好亲朋也罢，还是要多一些诚心和善意，少一点虚伪和顾忌。直言不讳有什么不好啊？即便是红红脸、出出汗又有什么大碍呢？苗长歪了要扶，树生杈了要剪，人与人之间唯以诚互待，才不至于养痈遗患啊。